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최근 수년간 70대 1이 넘었던 7급 지방공무원 시험 경쟁률이 절반 밑으로 뚝 떨어졌습니다.



행정안전부는 31일 필기시험을 치르는 '2026년도 지방공무원 7급 공개·경력경쟁임용시험'에 모두 1만9천673명이 지원해 34.5대 1의 경쟁률을 나타냈다고 28일 밝혔습니다.

7급 지방공무원 경쟁률은 2022년 64.3대 1에서 2023년 72.2대 1, 2024년 70.9대 1, 2025년 71.5대 1로 3년 연속 70대 1을 넘었습니다.

올해 7급 공개·경력 선발 예정 인원은 570명이다. 작년 267명에서 2배 넘게 늘었으나, 지원자는 지난해(1만9천91명)보다 소폭 증가하는 데 그쳐 경쟁률이 하락한 측면이 있다고 행안부는 전했습니다.

시도별 경쟁률은 대구가 129대 1(선발 5명·접수 645명)로 가장 높았고, 인천이 1.1대 1(선발 9명·접수 10명)로 가장 낮았습니다.



7급 지원자 중 여성 비율은 54.5%(1만724명), 남성은 45.5%(8천949명)였으며, 연령별로는 30~39세가 42.6%(8천383명)로 가장 많고, 20~29세 41%(8천71명), 40~49세가 14%(2천757명)로 뒤를 이었습니다.

함께 뽑는 연구·지도직에는 343명 선발에 4천567명이 지원해 13.3대 1의 경쟁률을 보였습니다.

또 기술계고 졸업(예정)자를 대상으로 하는 9급 경력경쟁임용시험에는 선발 예정 인원 382명에 707명이 접수해 1.9대 1의 경쟁률을 나타냈고, 공업·운전 등 일부 직렬에 대한 8·9급 경력경쟁임용시험 등에서 전체 598명 선발에 2천288명이 접수해 3.8대 1의 경쟁률을 보였습니다.

7급 공개·경력 등을 포함한 전체 경쟁률은 14.4대 1을 기록했습니다.