SBS Biz

삼성전자가 다음달 가전·스마트폰·TV 등을 담당하는 DX(디바이스경험) 부문 전 직원을 대상으로 직접 소통에 나섭니다.


 
오늘(27일) 업계에 따르면, 삼성전자는 10월 중 노태문 대표이사 겸 DX 부문장이 주재하는 타운홀 미팅을 진행할 예정입니다.
 
앞서 회사는 일부 보직장과 팀장 등을 대상으로 한 비공개 경영현황설명회에서 이런 계획을 공유한 것으로 전해졌습니다.


 
DX 부문 직원들은 반도체 사업을 담당하는 DS(디바이스솔루션) 부문과 성과급 격차와 실적 악화에 따른 비상 경영, 전사 차원의 인공지능 전환(AX) 등에 대한 불만을 제기하고 있습니다.
 
회사는 노 사장과 주요 경영진이 직접 임직원들의 요구사항에 대해 답변하고, 실적 개선 방안과 경쟁력 강화 전략 등에 관해 설명하는 자리가 필요하다고 판단한 것으로 풀이됩니다.

해당 미팅에서 삼성그룹 초기업노동조합 삼성지부(이하 초기업노조) 관계자가 이른바 '노조 블랙리스트'를 만든 사건에 대한 재발 방지 대책과 사과가 나올지도 주목됩니다.

앞서 최승호 위원장 등 초기업노조 관계자는 삼성전자 임직원 10만여명의 이름, 사번, 노조 가입 여부 등이 담긴 자료를 만들고 공유한 혐의로 검찰에 송치됐습니다.
 
DX 부문 중심으로 구성된 삼성전자 노동조합 동행(이하 동행노조)은 수원사업장과 서초사옥에 이어 현재 서울 용산구 이재용 회장 자택 앞에서 무기한 농성을 이어가고 있습니다.

이들은 DS 부문과의 보상격차가 지나치게 크다고 비판하며, 실적 악화 속에서도 임원은 최대 수십억 원의 장기성과인센티브를 받는 점을 지적하고 있습니다.
 
그러면서 전사 차원의 공통 재원을 마련해 반도체와 완제품 사업의 경기 사이클에 따른 불균형을 장기적으로 상호 보완하자고 주장하고 있습니다.
 
반면 회사는 DS·DX 부문 간 재원 분리 원칙을 여러 차례 강조하며, 메모리 가격 인상에 따른 수익성 악화 속에서 기술 경쟁력으로 승부를 보겠다는 입장입니다.
 
메모리 가격 상승에 중국 업체들의 가격 경쟁력이 떨어진 틈을 기회로 삼아 판매량을 늘려 시장 주도권을 더욱 공고히 하겠다는 전략입니다.