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올해 상반기 국내 500대 기업의 직원 1인당 평균급여가 5,488만원으로 집계됐습니다. 지난해 같은 기간보다 363만원, 7.1% 늘어난 수준입니다.



기업별 급여 격차는 최대 1억6,700만원에 달했습니다.

5일 기업데이터연구소 CEO스코어가 국내 500대 기업을 대상으로 지난해와 올해 상반기 1인당 평균급여를 비교한 결과, 올해 상반기 평균급여는 5,488만원으로 나타났습니다. 지난해 상반기 5,136만원과 비교하면 7.1% 증가했습니다.

급여 구간별로 보면 4,000만~6,000만원을 받는 기업이 150곳으로 가장 많았습니다. 전체의 43.5%를 차지했습니다. 이어 2,000만~4,000만원 86곳(24.9%), 6,000만~8,000만원 64곳(18.6%), 8,000만~1억원 23곳(6.7%) 순이었습니다.

1억원 이상인 기업은 20곳(5.8%)이었으며, 2,000만원 미만인 기업도 2곳(0.6%) 있었습니다.



가장 많이 받은 곳은 한국금융지주였습니다. 올해 상반기 1인당 평균급여가 1억8,400만원으로 지난해 같은 기간보다 2,200만원, 13.6% 증가했습니다.

뒤를 이어 메리츠증권이 1억6,521만원, 한국투자증권 1억6,200만원, 유안타증권 1억4,900만원, SK하이닉스 1억4,400만원, 두나무 1억3,975만원, 미래에셋증권 1억3,600만원, 메리츠금융지주 1억3,000만원, 하나증권 1억2,400만원, NH투자증권 1억2,300만원 순이었습니다.

1인당 평균급여가 1억원을 넘은 20개 기업 가운데 12곳은 증권사였습니다. CEO스코어는 증권업의 경우 투자은행(IB)과 트레이딩 등 성과급 비중이 높은 보수체계가 반영된 결과라고 분석했습니다.

반대로 1인당 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1,700만원​이었습니다.

한국금융지주와 비교하면 1억6,700만원 차이가 나며, 평균급여 수준이 약 11배에 달했습니다.

이랜드월드에 이어 CJ프레시웨이 1,900만원, 현대그린푸드 2,032만원, 엘앤에프 2,300만원, 한화호텔앤드리조트 2,300만원, 다우데이타 2,600만원, 오뚜기 2,600만원, 이마트 2,600만원, 코오롱글로벌 2,600만원, 하림 2,600만원 등이 낮은 수준을 기록했습니다.

지난해와 비교해 평균급여가 가장 크게 늘어난 기업은 유안타증권이었습니다. 유안타증권의 1인당 평균급여는 1년 사이 7,300만원 증가했습니다.

반면 에이피알은 평균급여가 3,200만원 감소해 감소폭이 가장 컸습니다. CEO스코어는 지난해 상반기 주식매수선택권 행사이익이 반영된 데 따른 기저효과라고 설명했습니다.

업종별로는 금융지주의 평균급여가 가장 높았습니다. 금융지주업의 올해 상반기 1인당 평균급여는 1억1,388만원으로 지난해 상반기보다 5.2% 증가했습니다.

증권업이 1억710만원으로 뒤를 이었고, 통신 6,967만원, 은행 6,700만원, 여신·금융 6,406만원, 보험 6,194만원, 서비스 5,883만원, 조선·기계·설비 5,751만원, 상사 5,572만원, 석유화학 5,383만원 순으로 나타났습니다.

결국 올해 상반기 500대 기업에서는 평균급여 자체가 7% 넘게 늘어난 가운데, 성과급 비중이 높은 금융권과 일부 대기업을 중심으로 고액 연봉이 두드러지면서 기업 간 급여 격차도 크게 벌어진 것으로 나타났습니다.