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 인공지능(AI)이 일자리를 빼앗을 것이라는 불안감이 확산하면서 미국 기업들은 감원과 AI의 연관성에 적극적으로 선을 긋고 있다고 인터넷매체 악시오스가 현지시간 20일 보도했습니다. 

전자상거래 플랫폼 엣시는 최근 직원 220명을 감원하면서 "AI 때문에 인원을 줄이는 것은 아니다"라고 선을 그었습니다.  그러면서도 AI가 회사에 필요한 기술과 직원들의 역량을 변화시키고 있다는 점은 인정했습니다. 



마이크로소프트(MS)도 지난달 4천800개의 일자리를 없애면서 "AI로 대체되는 것은 아니다"라고 강조했습니다. 다만 MS는 AI가 업무 수행 방식을 변화시키고 있으며 일부 업무는 자동화할 수 있게 됐다는 사실을 인정했습니다. 

AI가 업무 방식과 조직에 변화를 가져오고 있다는 점은 인정하면서도, 인간의 일자리가 AI로 대체된다는 인상을 주는 것은 피하는 셈입니다. 

과거에는 기업들이 AI를 통해 얼마나 많은 인력을 줄였는지를 생산성 향상의 지표로 내세우는 경우가 많았습니다. 

지난해 세계 최대 고객관계관리(CRM) 소프트웨어 업체 세일즈포스는 AI의 도움으로 고객지원 인력을 9천명에서 약 5천명으로 줄일 수 있었다고 밝혔습니다. 



그러나 최근 들어 기업들이 감원하면서도 AI와의 연관성에 선을 긋는 것은 AI로 인한 고용 불안에 대한 사회적 우려 확산 때문이라는 분석입니다. 

CBS뉴스와 유고브의 최근 여론조사에서 미국 성인의 61%는 AI 때문에 대부분 사람의 경제적 기회가 줄어들 것으로 예상했습니다. 

특히 퓨리서치센터 조사에서는 30세 미만 미국인의 73%가 향후 20년간 AI 때문에 일자리가 감소할 것으로 전망했습니다. 

올해 들어 미국 기업들이 AI를 이유로 발표한 감원 규모는 약 11만3천명으로 전체 감원의 24%에 달합니다.