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[KBIZ 중소기업중앙회 (사진=연합뉴스)]

중소기업 근로자와 소상공인 2명 가운데 1명은 앞으로 자녀를 가질 계획이 없는 것으로 조사됐습니다.



중기중앙회가 저출산고령사회위원회와 함께 진행한 출산·육아 인식조사 결과에 따르면 중소기업 근로자의 51.0%, 소기업·소상공인 대표자의 50.7%가 향후 출산 의향이 없다고 응답했습니다.

출산과 육아의 가장 큰 부담 요인으로는 비용 부담과 일·사업, 육아를 병행하기 어려운 환경이 꼽혔습니다.

중소기업 근로자는 비용 부담(64.3%), 육아와 직장생활 병행의 어려움(54.3%), 돌봄 공백과 인프라 부족(42.7%)을 주요 부담으로 지목했습니다.

정부가 우선 지원해야 할 정책으로는 경제적 지원 확대(52.0%), 출산·육아 제도 확대(39.7%), 주거 지원 확대(31.7%) 등을 제시했습니다.



응답자의 85.0%는 중소기업 근로자가 대기업·공공기관 근로자보다 결혼과 출산, 육아를 병행하기 더 어렵다고 답했습니다.

그 이유로는 출산·육아 제도 활용이 어려운 직장문화(63.5%), 복지 수준 차이(49.0%), 동료와 사업주 부담 가중(46.7%) 등이 꼽혔습니다.

소기업·소상공인 대표자 역시 비용 부담(58.7%)과 육아·사업 병행 어려움(45.0%), 돌봄 인프라 부족(38.7%) 등을 주요 부담 요인으로 꼽았습니다.

또 81.7%는 일반 근로자보다 결혼·출산·육아를 병행하기 어렵다고 답했으며, 사업장 운영 공백 부담(72.7%)과 매출·소득 감소 우려(58.8%)를 주요 이유로 들었습니다.

다만 경제적·제도적 여건이 개선되면 결혼과 출산 의향이 높아질 수 있다는 응답도 많았습니다.

중소기업 근로자는 돌봄기관·서비스 확대와 경제적 지원 확대를, 소상공인은 경제적 지원 확대와 돌봄기관·서비스 확대를 가장 필요한 정책으로 평가했습니다.

박은정 육아정책연구소 연구위원은 "출산·육아 부담 완화를 위해서는 경제적 지원과 함께 실제 근로·영업 환경에 맞는 돌봄서비스 확충이 필요하다"고 말했습니다.