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[어느 업체가 참가했나 (연합뉴스 자료사진)]

지방대학을 거쳐 지역 공공기관에 취업할 수 있는 문이 크게 넓어진 것으로 집계됐습니다.



교육부가 18일 발표한 '2025년 지역인재 채용 현황'에 따르면 지난해 비수도권 소재 공공기관(부설기관 포함) 184곳의 신규 채용 총 1만7천871명 중 1만2천742명(71.3%)이 지역균형인재 채용으로 조사됐습니다.

지역균형인재는 지방대학에 재학 중이거나 지방대학에서 학위를 받은 인재를 뜻합니다.

'지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률'에 따라 비수도권 공공기관은 2024년 8월부터 신규 채용의 35% 이상을 지역균형인재로 뽑아야 합니다.

지방 소멸위기에 대응해 지역인재가 선호하는 양질 일자리인 공공기관의 취업 기회를 확대하는 제도로, 지역균형인재 의무채용 제도가 도입된 후 교육부가 관련 채용 현황을 공식 발표하기는 이번이 처음입니다.



지난해 비수도권 공공기관의 지역인재 채용 인원은 2024년보다 3천229명(약 34%) 늘었고 평균 채용률은 64.5%에서 71.3%로 6.8%포인트(p) 상승했습니다.

2024년 비수도권 공공기관 182곳의 신규 채용 1만4천749명 중 지역인재 선발이 9천513명이었습니다.

지난해 법정 의무채용 비율을 준수하지 않은 기관은 한국원자력안전기술원, 한국개발연구원, 한국직업능력연구원 등 3곳으로,  2024년 4곳과 비교하면 1곳 줄었습니다.

한국원자력안전기술원과 한국개발연구원의 미준수 사유로는 지역인재 풀(pool) 부족 등이 꼽혔습니다.

한국직업능력연구원의 경우 지난해 전체 채용 인원 6명 중 5명은 연구직 박사학위 소지자로 의무채용 예외에 해당하고 나머지 1명으로 지역균형인재 의무채용 비율을 달성하기에는 구조적 한계가 있습니다.

교육부는 비수도권 공공기관에 지원하는 지역인재 수가 늘고 의무채용 제도가 현장에서 안착하고 있다며 의무 미준수 기관을 대상으로 지역인재 채용 확대를 지속적으로 권고하겠다고 강조했습니다.