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SK하이닉스가 신입사원 채용에서 학력 제한을 전면 없애고 대규모 인재 확보에 나섭니다.

SK하이닉스는 오늘(17일) 시작한 신입사원 수시 채용부터 '4년제 학사 학위 이상' 등 기존 학력 자격 요건을 모두 폐지했다고 밝혔습니다.



이에 따라 지원자는 학력이나 전공과 관계없이 직무 역량과 경험, 조직 적합성 등을 중심으로 평가받게 됩니다.

회사는 인공지능(AI) 시대에는 특정 학위나 정형화된 스펙만으로 미래 경쟁력을 판단하기 어렵다고 보고, 창의적인 문제 해결 능력과 변화 대응 역량을 갖춘 인재 발굴에 초점을 맞췄다고 설명했습니다.

이번 채용 혁신은 미래 인재에게 필요한 역량으로 '생각 근육', '적응 근육', '공감 근육'을 강조해 온 최태원 SK그룹 회장의 인재 철학과도 맞닿아 있습니다.

특히 SK하이닉스는 AI 반도체 경쟁력의 핵심인 반도체 설계 직무를 중심으로 수시 채용으로는 이례적인 세 자릿수 규모의 신입사원을 선발할 계획입니다.



업계에서는 고대역폭메모리(HBM) 시장을 선도하고 있는 SK하이닉스가 AI 시대 기술 주도권을 유지하기 위해 인재 확보 경쟁에도 본격적으로 나선 것으로 보고 있습니다.

SK하이닉스는 잠재력 있는 신입 인재를 적극 육성해 글로벌 AI 시장에서 기술 경쟁력을 더욱 강화해 나가겠다고 밝혔습니다.

이번 신입사원 수시 채용 서류 접수는 오는 23일까지 진행됩니다.