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[올해 1∼5월 주식보상 규모 상위 10곳 (CEO스코어 제공=연합뉴스)]

국내 시가총액 100대 기업이 올해 들어 지난달까지 임직원에게 지급한 주식 보상 규모가 2조 원을 넘어선 것으로 나타났습니다.



지난해 같은 기간의 3배를 넘는 수준으로, 하반기 임금협상 결과에 따라 추가 주식 교부를 앞둔 기업들이 있어 연간 규모는 더 커질 것으로 전망됩니다.

17일 기업데이터연구소 CEO스코어에 따르면 올해 1~5월 100대 기업 중 18개사가 상여금, 성과급, 양도제한조건부주식(RSU), 우리사주조합 등을 통해 임직원에게 지급한 주식은 모두 2조2,811억 원으로 집계됐습니다.

이는 지난해 같은 기간(6972억원)의 3.3배, 지난해 연간 지급액(1조6992억원)의 1.3배에 달하는 규모입니다.

기업별로는 삼성전자가 1조6,503억 원으로 가장 많았습니다. 이는 지난해 연간 지급액의 4.8배를 넘는 수준입니다.



SK하이닉스(3771억원), 두산(494억원), SK스퀘어(478억원), 하이브(307억원), 현대차(246억원), 카카오(245억원)가 뒤를 이었습니다.

이들 기업은 대부분 RSU 제도를 통해 주식 보상을 시행했습니다. RSU는 회사가 일정 기간 재직하거나 성과 목표를 달성하는 등의 조건을 충족한 임직원에게 자사주를 무상으로 지급하는 제도입니다.

RSU는 주가가 하락하더라도 일정한 보상 가치를 유지할 수 있어 최근 회사가 주가 상승 성과를 임직원과 공유하고 장기근속을 유도하기 위한 수단으로 도입이 확대되고 있습니다.

주요 기업이 임직원에 지급한 주식은 최근 반도체주를 중심으로 한 주가 상승으로 가치가 대폭 증가했다. 지난달 말 기준 주식 평가액은 4조5,242억 원으로 지급한 주식의 2배로 늘었습니다.

올해 들어 주식 보상을 가장 많이 받은 인물은 박정원 두산그룹 회장이었습니다. 박 회장은 올해 1∼5월 188억 원 규모의 RSU를 수령했다.