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■ 용감한 토크쇼 '직설' - 손석우 앵커 경제평론가 및 건국대 겸임교수, 이주완 인더스트리 애널리스트, 김현동 배재대 경영학과 교수, 허준영 서강대 경제학부 교수

반도체 초호황에 따른 성과급 논쟁이 이번에는 복지 확대로 확전되는 분위깁니다. 다음 달 SK하이닉스의 임금협상을 앞둔 가운데 노조에선 삼성전자처럼 주택자금 지원 확대를 요구하는 목소리가 거세지고 있는데요. 반도체 호황이 언제까지 이어갈지 불투명한 상황에서 이익배분을 둘러싼 논란이 계속되고 있습니다. 이 문제가 자칫 우리 반도체 산업 경쟁력에도 영향을 미칠지, 지금부터 이야기 나눠보겠습니다. 오늘(2일) 함께 해주실 세 분을 모셨습니다. 인더스트리 이주완 애널리스트, 배재대 경영학과 김현동 교수, 서강대 경제학부 허준영 교수 나오셨습니다.



Q. 삼성전자는 노사 합의를 통해서 최대 5억 원의 주택안정 대출을 신설하기로 했는데요. 그러자, SK하이닉스 내부에서 우리도 삼성전자처럼 저금리 주택대출을 확대해야 한다는 목소리가 나오고 있는데요. 반도체 투톱 간에 보상 경쟁이 악순환으로 이어지는 걸까요?

Q. 삼성전자는 기존 OPI외에 올해 DS 부문 영업이익 10.5% 특별성과급를 지급하는데, 전액 자사주로 지급하기로 했습니다. 그런데 자사주로 받아도 근로소득세는 현급으로 납부해야 하는데요. 그러다 보니, 삼성전자 직원들 사이에선 실제 체감액이 다르다 이런 불만도 나오고 있습니다. 자사주를 통한 성과급 지급 방식은 어떻게 보십니까?
 
Q. 연봉 1억 원의 메모리 부문의 직원이 6억 원의 성과급을 받는다고 가정할 때, DX부문은 600만 원에 그치는데요. 그러자 DX부문을 중심으로 한 ‘동행 노조’는 집단행동을 예고하면서 반발하고 있습니다. 삼성전자가 총파업 사태를 피했지만, 노노 갈등이라는 새로운 문제와 직면하게 됐는데요. 이 문제를 풀 수 있을까요? 



Q. TSMC는 올해 설비투자에 최대 560억 달러를, 마이크론은 250억 달러를 투자할 것으로 예상되는데요. 이렇게 글로벌 반도체 기업들이 공격적인 투자에 나서는 상황에서 우리 반도체 투톱의 경쟁력을 우려하는 시각도 있습니다. 반도체 투톱의 성과급이 투자 위축을 우려할 수준이라고 보십니까?

Q. 파업 위기를 벗은 삼성전자가 HBM4에 이어 HBM4E 샘플을 세계 처음으로 공급했습니다. 그동안 HBM 시장에서 SK하이닉스가 주도권을 쥐었단 평가를 받았는데요. 이젠 삼성전자로 넘어갈 수도 있을까요?

Q. 반도체 호황에 따른 천문학적인 수익을 어떻게 써야 하냐를 두고도 논란입니다. 김영훈 고용노동부 장관은 “동반 성정을 위한 재분배가 필요하다”고 한 반면, 김정관 산업통상부 장관은 “재투자가 최우선”이라고 강조했습니다. 반도체가 벌어들인 돈, 어디에 쓰는 게 맞을까요?

Q. 반도체 슈퍼사이클에 힘입어서 5월 수출이 878억 달러로 역대 최대를 기록했습니다. 그런데 시장에서는 반도체 호황이 8월에서 9월쯤 고점을 찍는 것 아니냔 전망도 나오고 있는데요. 8월까지는 이제 두달밖에 안 남았습니다. 반도체 슈퍼사이클 곧 끝날까요?

Q. 반도체 호황으로 한국은행은 우리 경제가 올해 2.6%를 달성할 것으로 내다봤습니다. 성장률 숫자는 좋은데 고용과 소득은 제자리인 것으로 나타났는데요. 이대로 K자형 양극화의 골이 깊어질까요?

Q. 젠슨 황 엔비디아 CEO의 방한 소식이 크게 관심받고 있습니다. 젠슨 황은 지난해 방한에서 이른바 ‘깐부 회동’으로 큰 화제를 일으켰는데요. 이번 방한에서 만나는 인사들의 면면을 볼 때, 젠슨 황 CEO가 어떤 구상을 하고 있는 것으로 짐작할 수 있을까요?

Q. 엔비디아가 마이크로소프트와 손을 잡고 엔비디아 칩을 탑재한 윈도우 컴퓨터를 공개했습니다.  엔비디아가 자체 PC를 출시하는 건 처음인데요. PC 시장을 뒤흔들 수 있을까요?

Q. 반도체 투톱의 역대급 성과급 이후, 영업이익의 몇 %를 요구하는 노조가 늘어나고 있는데요. 그러자, 경총에서는 “영업이익 배분은 단체교섭 대상이 아니다”라면서 반박에 나섰습니다. 경영계의 우려처럼 N% 성과급 요구 확산이 우리 경제에 악영향을 미칠까요?


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