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LG화학이 사내 인공지능(AI) 역량 강화 교육을 확대하며 구성원 주도의 AI 전환에 속도를 내고 있습니다.



LG화학은 임직원 대상 AI 활용 교육 인원이 3,000명을 돌파했다고 28일 밝혔습니다. 그러면서 최근 6개월간 전체 사무직 인원의 절반이 AX 교육을 완료했다고 덧붙였습니다.

LG화학 측은 이번 사내 AX 교육을 일부 전문가가 아닌 모든 구성원이 자신의 업무에 맞는 AI를 직접 설계하고 활용할 수 있도록 하는 데 초점을 맞췄다고 강조했습니다. 

특히, 기존의 톱다운(Top-down) 방식의 기술 도입이 아니라, 현업 구성원이 주도하는 '1인 1 에이전트' 모델을 중심으로 추진했습니다.

구성원 각자가 업무에 맞는 AI를 직접 설계·활용함으로써 AI를 단순 보조 도구를 넘어 일하는 방식을 재설계하는 핵심 수단으로 삼겠다는 AX 전략을 반영한 조치입니다.



회사 관계자는 "당장 업무에 활용할 수 있는 실습 중심 교육에 대한 임직원의 높은 호응으로 참여 인원이 단기간에 크게 늘었다"라고 전했습니다. 

LG화학은 올해 하반기부터 생성형 AI의 직무별 실무 활용과 AI 기반 업무 자동화 설계 등 심화 과정을 확대 운영할 계획입니다.

또한, 미해결 현안을 내·외부 전문가와 함께 해결하는 '문제 해결 끝장 Camp'와 팀 단위 업무 흐름을 분석해, AI 적용 과제를 발굴하는 'Workflow 분석 워크숍' 등 현업 밀착형 프로그램도 운영할 예정입니다.

김동춘 LG화학 사장은 "AX는 일부 전문가의 과제가 아니라 전 구성원이 자신의 업무에 직접 AI를 적용하는 데서 시작된다"며 "AI와 함께 일하는 문화를 LG화학의 새로운 표준으로 정착시켜 나가겠다”라고 말했습니다.