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[삼성전자 서초사옥 (연합뉴스 자료사진)]

삼성전자 노사가 마련한 2026년 임금교섭 잠정합의안이 조합원의 70%가 넘는 찬성으로 오늘(27일) 최종 확정됐습니다.



투표율은 95.5%였고, 이중 찬성률도 73.7%%로 이변은 없었다는 평가입니다.

삼성전자 노조 공동교섭단은 오늘 오전 10시 마감한 잠정합의안 투표 결과 찬성 73.7%(4만6천142명)로 가결됐다고 밝혔습니다.

노조 규약에 따라 투표권자 과반이 참여해 과반이 찬성하면서 영업이익 10.5%를 재원으로 상한없는 반도체 성과급과 최고 5억 원의 사내 주택대출, 평균 임금 6.2% 인상 등을 골자로 한 잠정합의안은 최종 확정됐습니다.

삼성그룹 초기업노동조합 삼성지부(초기업노조)에서는 투표권자 5만 7천332명 중 5만 5천333명(96.5%)이 참여했고, 2대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)에선 8천261명 중 7천283명이 참여해 투표율이 89%였습니다.



투표는 지난 22일 오후 2시 12분 시작돼 이날까지 엿새간 진행됐습니다. 의결권이 있는 노조 조합원 총 6만 5천593명 중 6만 2천616명이 투표에 참여해 최종 투표율은 95.5%를 기록했습니다.

올해 삼성전자 영업이익을 300조로 가정할 경우 잠정합의안에 따르면 메모리사업부 직원들은 자사주로 지급되는 5억 5천만원가량(세전, 연봉 1억 원 기준)의 특별경영성과급과 연봉의 50% 상한인 초과이익성과급(OPI) 5천만 원 등 총 6억 원을 받을 수 있습니다.

적자 사업부인 파운드리(반도체 위탁생산)와 시스템LSI 사업부는 1억 6천만 원의 특별경영성과급과 5천만 원의 OPI를 합쳐 총 2억1천만원의 보상이 예상됩니다.

반면 DX부문은 600만 원 상당의 타결금 명목 자사주에 OPI까지 합쳐도 최대 수천만 원에 그칠 것으로 보입니다.

이에 따라 내부 갈등도 격화할 가능성이 높아졌습니다.

DX 중심 동행노조의 참여없이 진행된 이번 투표에서 반대표도 1만 6천표 이상 나왔습니다. 4명 중 1명은 반대했다는 의미입니다.

DX 직원들은 이번 협상에서 소외됐다고 주장하며 동행노조 중심으로 법적 대응에 나선 상태입니다.

반도체 내에서도 시스템LSI와 파운드리 등 적자사업부의 재원 배분 등 협상 결과에 대한 불만도 여전합니다. 

최승호 초기업 노조 위원장은 LSI와 파운드리에 대해선 "향후 집중적으로 개선할 계획"이라면서도 DX와 관련해선 "DX와 DS간 교섭 분리에 대해 고민 중"이라고 했습니다.