SBS Biz

[앵커] 

삼성전자 노사의 극적인 협상 타결로 반도체 직원들은 역대급 규모의 '자사주 성과급'을 받게 됩니다. 



하지만 연봉과 성과급이 합산되면서 소득세 최고세율 구간이 적용돼 연봉 1억 원을 기준으로 했을 경우 세금으로만 2억 원 가까이 내야 될 것으로 보입니다. 

최지수 기자입니다. 

[기자] 

반도체 호황으로 올해 삼성전자가 약 300조 원 영업이익을 거둘 경우, 10.5%인 31조 원이 임직원 성과급 재원으로 쓰입니다. 


 
기존 초과이익성과급(OPI) 외에 신설된 '반도체 특별경영성과급'은 상한선 없이 전액 자사주로 지급됩니다. 
 
메모리 사업부의 경우 1인당 최대 약 5억 5천만 원을 받게 됩니다. 

가령 연봉 1억 메모리 사업부 직원은 기존 성과급 최대 5천만 원에, 특별성과급을 5억 5천만 원을 더해 6억을 받는 셈입니다. 

다만 실제 손에 쥐는 자사주는 이보다 크게 줄어듭니다. 

자사주 성과급도 세법상 근로소득으로 잡혀 기존 연봉과 합산 과세되기 때문입니다. 

회사는 세금을 원천징수한 뒤 남은 금액만 자사주로 지급할 계획입니다. 
 

특별성과급 5억 5천만 원 기준 소득세법상 최고 세율인 42% 구간이 적용되면서, 1억 9천500만 원이 세금으로 차감됩니다. 

세후로 받는 자사주는 3억 원대 중반 수준이 될 것으로 추산됩니다. 

올해 적자가 예상되는 반도체 비메모리 사업부도 특별성과급으로 약 1억 원 안팎의 자사주를 지급받을 전망입니다. 

대주주가 아닌 이상 향후 주가가 올라도 주식을 매도할 때 양도소득세는 부과되지 않습니다. 

[김현지 / 세무사 : 주식을 받고 나서 바로 매도를 한다 그러면 증권거래세(약 0.20%) 정도 나올 수 있고요. 배당소득세 같은 경우 (금융소득 합계가) 2천만 원 아래면 15.4%로 납세 의무가 종결되고, 넘어가게 되면 종합소득세 신고를 다시 하셔야 되는 거죠.] 

반도체 부문과 달리 모바일, 가전 사업을 하는 완제품 DX 부문은 이번 특별성과급 지급 대상에서 제외되면서 내부 희비도 극명히 엇갈리고 있습니다. 

SBS Biz 최지수입니다.