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[김영훈 고용노동부 장관이 삼성전자 노사 임금 협상을 위한 2차 사후조정 절차가 진행 중인 18일 정부세종청사 고용노동부에 도착해 집무실로 들어가고 있다. 이날 경제 6단체는 파업이 현실화한다면 정부가 가능성을 열어둔 긴급조정권 발동이 필요하다고 주장했다. (사진=연합뉴스)]

총파업 예고 시한을 하루 앞두고 파국 위기에 직면한 삼성전자 노사 협상에 김영훈 고용노동부 장관이 직접 중재자로 등판했습니다.



20일 고용노동부에 따르면 김영훈 장관이 직접 주재하는 삼성전자 노사 교섭이 이날 오후 4시부터 노동부 경기고용노동청에서 열리고 있습니다.

앞서 삼성전자 노사는 지난 18일부터 이날까지 사흘간 중앙노동위원회(중노위)의 마지막 중재 절차인 사후조정에 임했으나 막판 쟁점을 좁히지 못하고 최종 결렬을 선언했습니다.

노사 협상의 발목을 잡은 핵심 쟁점은 ‘성과급 지급 기준’입니다. 노사는 영업이익의 일정 비율을 성과급 재원으로 삼는 데는 동의했으나 이를 각 사업부에 배분하는 방식을 두고 정면충돌한 것으로 알려졌습니다.

노조 측은 전체 성과급 재원의 70%를 모든 사업부에 공통으로 균등 배분하고 나머지 30%만 메모리·파운드리·시스템LSI·스마트폰(MX) 등 사업부별 실적에 따라 차등 지급할 것을 요구했습니다. 적자 사업부 소속 조합원들의 처우를 보장하라는 취지입니다. 



반면 사측은 부문 공통 재원 비중을 40% 수준으로 낮추고 사업부별 성과에 따른 차등 지급 비중을 60%까지 높여야 한다고 맞서며 평행선을 달렸습니다. 

사후조정이 결렬되자 삼성전자 노조는 오는 21일 예정대로 총파업에 돌입하겠다고 선언하며 사측을 강하게 압박했습니다. 

이에 노동부는 긴급 브리핑을 열고 “아직 파업 돌입까지 시간이 남은 만큼 당사자 간 대화를 통한 해결이라는 대원칙 하에 자율적으로 해결될 수 있도록 형식에 구애받지 않고 정부 차원의 모든 지원을 다하겠다”고 강조했습니다.