삼성전자 노사 '최후의 담판'…정부는 '긴급조정' 첫 시사
SBS Biz 오수영
입력2026.05.18 05:54
수정2026.05.18 06:46
[앵커]
삼성전자 노사가 다시 테이블에 마주 앉습니다.
노조가 예고한 총파업이 사흘 앞으로 다가온 가운데, 사실상 최후의 담판이 될 것으로 보이는데요.
오수영 기자와 짚어보겠습니다.
오늘(18일) 조정이 총파업의 분수령이 되겠군요?
[기자]
삼성전자 노사의 2차 사후조정 회의는 오늘 오전 10시부터 1차 회의가 열렸던 세종청사 중앙노동위원회에서 열립니다.
이번에는 박수근 중노위원장이 직접 참여해 삼성전자 노사 간 합의를 이끌 예정입니다.
이처럼 재협상의 물꼬를 튼 것은 이재용 삼성전자 회장의 전격적인 대국민 메시지였는데요.
이 회장은 지난 16일 국민과 삼성 고객에게 사과하고 노조를 향해서는 "한 몸, 한 가족"이라며 "지금은 지혜롭게 힘을 모아 한 방향으로 나아가야 할 때"라고 호소했습니다.
다시 열리는 이번 협상의 핵심은 영업이익의 몇 퍼센트를 성과급 재원으로 삼을지와 성과급 상한을 없애는 조건이 제도화되는지 여부입니다.
최승호 삼성전자 초기업노조 위원장은 어제(17일) 저녁 "사측이 '긴급 조정, 중재로 가면 노조가 힘들 것'이라고 해서 '그만 이야기하자' 하고 나왔다"면서 "노조 피해가 클 것이라고 압박하지만 굴하지 않겠다"고 말했습니다.
그러면서 "정부의 긴급조정 언급에 따라 회사의 태도도 변화한 것 같다"고도했습니다.
[앵커]
정부는 처음으로 긴급조정을 공식 시사했죠?
[기자]
김민석 국무총리는 어제 대국민 담화에서 "삼성전자 파업으로 국민 경제에 막대한 피해가 우려되면 정부는 긴급 조정을 포함해 가능한 모든 대응 수단을 강구할 것"이라고 밝혔습니다.
이어 청와대도 "정부는 삼성전자 노사가 파업에 이르지 않고, 현명하게 갈등을 해결할 수 있도록 모든 지원을 아끼지 않겠다"고 했습니다.
정부가 긴급조정권 발동 가능성을 언급하자, 삼성그룹 초기업노조 이송이 부위원장이 어제 노조 텔레그램 소통방에서 파업 동참을 호소하면서 극단적인 발언을 쏟아냈는데요.
이 부위원장은 "여기까지 끌고 온 우리가 책임진다"면서 "분사할 거면 하고, 삼성전자는 우리가 그냥 없애버리는 게 맞다"고 말했습니다.
이어 "저는 돈 보고 이거 하는 거 아니다"라며 "분사 각오로 전달한다"면서 "이번에 꺾이면 다시는 삼성전자는 없다"고 강조했습니다.
[앵커]
이런 극단적 발언까지 나온 배경이 뭘까요?
[기자]
초기업노조 최승호 위원장에 따르면 사측이 어제 열린 사전미팅에서 1차 사후조정에서 검토한 안보다 더 후퇴한 안을 내놓은 점이 영향을 미친 것으로 보입니다.
사측은 초과이익성과급 재원의 상한을 연봉의 50%로 유지한 채, 경제적 부가가치의 20%나 영업이익의 10% 중 선택하게 하는 안을 내놓은 것으로 전해졌습니다.
여기에 반도체(DS) 부문 영업이익이 200조 원을 넘어서면 성과급과 별도로 영업이익의 9∼10% 재원을 전체 부문 60% 대 사업부별 40%로 나누자고 제안했습니다.
반면 노조는 영업이익의 15%를 상한 없이 성과급으로 지급하는 내용을 제도화하자고 맞서고 있습니다.
성과급 재원은 DS 부문 전체 70% 대 사업부별 30%으로 나눌 것을 요구하고 있습니다.
[앵커]
오수영 기자, 잘 들었습니다.
삼성전자 노사가 다시 테이블에 마주 앉습니다.
노조가 예고한 총파업이 사흘 앞으로 다가온 가운데, 사실상 최후의 담판이 될 것으로 보이는데요.
오수영 기자와 짚어보겠습니다.
오늘(18일) 조정이 총파업의 분수령이 되겠군요?
[기자]
삼성전자 노사의 2차 사후조정 회의는 오늘 오전 10시부터 1차 회의가 열렸던 세종청사 중앙노동위원회에서 열립니다.
이번에는 박수근 중노위원장이 직접 참여해 삼성전자 노사 간 합의를 이끌 예정입니다.
이처럼 재협상의 물꼬를 튼 것은 이재용 삼성전자 회장의 전격적인 대국민 메시지였는데요.
이 회장은 지난 16일 국민과 삼성 고객에게 사과하고 노조를 향해서는 "한 몸, 한 가족"이라며 "지금은 지혜롭게 힘을 모아 한 방향으로 나아가야 할 때"라고 호소했습니다.
다시 열리는 이번 협상의 핵심은 영업이익의 몇 퍼센트를 성과급 재원으로 삼을지와 성과급 상한을 없애는 조건이 제도화되는지 여부입니다.
최승호 삼성전자 초기업노조 위원장은 어제(17일) 저녁 "사측이 '긴급 조정, 중재로 가면 노조가 힘들 것'이라고 해서 '그만 이야기하자' 하고 나왔다"면서 "노조 피해가 클 것이라고 압박하지만 굴하지 않겠다"고 말했습니다.
그러면서 "정부의 긴급조정 언급에 따라 회사의 태도도 변화한 것 같다"고도했습니다.
[앵커]
정부는 처음으로 긴급조정을 공식 시사했죠?
[기자]
김민석 국무총리는 어제 대국민 담화에서 "삼성전자 파업으로 국민 경제에 막대한 피해가 우려되면 정부는 긴급 조정을 포함해 가능한 모든 대응 수단을 강구할 것"이라고 밝혔습니다.
이어 청와대도 "정부는 삼성전자 노사가 파업에 이르지 않고, 현명하게 갈등을 해결할 수 있도록 모든 지원을 아끼지 않겠다"고 했습니다.
정부가 긴급조정권 발동 가능성을 언급하자, 삼성그룹 초기업노조 이송이 부위원장이 어제 노조 텔레그램 소통방에서 파업 동참을 호소하면서 극단적인 발언을 쏟아냈는데요.
이 부위원장은 "여기까지 끌고 온 우리가 책임진다"면서 "분사할 거면 하고, 삼성전자는 우리가 그냥 없애버리는 게 맞다"고 말했습니다.
이어 "저는 돈 보고 이거 하는 거 아니다"라며 "분사 각오로 전달한다"면서 "이번에 꺾이면 다시는 삼성전자는 없다"고 강조했습니다.
[앵커]
이런 극단적 발언까지 나온 배경이 뭘까요?
[기자]
초기업노조 최승호 위원장에 따르면 사측이 어제 열린 사전미팅에서 1차 사후조정에서 검토한 안보다 더 후퇴한 안을 내놓은 점이 영향을 미친 것으로 보입니다.
사측은 초과이익성과급 재원의 상한을 연봉의 50%로 유지한 채, 경제적 부가가치의 20%나 영업이익의 10% 중 선택하게 하는 안을 내놓은 것으로 전해졌습니다.
여기에 반도체(DS) 부문 영업이익이 200조 원을 넘어서면 성과급과 별도로 영업이익의 9∼10% 재원을 전체 부문 60% 대 사업부별 40%로 나누자고 제안했습니다.
반면 노조는 영업이익의 15%를 상한 없이 성과급으로 지급하는 내용을 제도화하자고 맞서고 있습니다.
성과급 재원은 DS 부문 전체 70% 대 사업부별 30%으로 나눌 것을 요구하고 있습니다.
[앵커]
오수영 기자, 잘 들었습니다.
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