SBS Biz

[앵커]

금융시장과 우리 경제를 뒤흔들고 있는 삼성전자 노사가 결국 정부의 중재에도 합의에 실패했습니다.

총파업 가능성이 한층 커진 가운데 정부 고위 관계자들은 일제히 파업을 막겠다고 목소리를 높였습니다.

김성훈 기자, 일단 노사 상황부터 짚어주시죠.

[기자]

네, 협상을 중재한 중앙노동위원회는 "노사 양측의 주장을 기반으로 다양한 대안을 제시하며 협의를 지원했지만, 노조 측 요청에 이번 사후조정을 종료하기로 했다"고 설명했습니다.

최승호 삼성전자 초기업노조 위원장은 "성과급 상한 폐지 투명화와 제도화 요구를 했지만, 관철되지 않아 조합은 최종 결렬을 선언했다"고 말했습니다.

삼성전자 노사는 새벽 3시까지 장장 17시간 논의를 가졌지만, 쟁점인 성과급 재원 규모와 상한 폐지 명문화 등에 입장차이를 좁히지 못했는데요.

노조 측은 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 활용하고 연봉의 50%로 설정된 상한을 폐지해야 한다는 입장인데, 이같은 주장이 관철되지 않았다고 설명했습니다.

사 측은 노조의 협상 결렬 선언에 "매우 유감스럽다"며, "노조는 경영실적에 따른 회사 측의 유연한 제도화를 거부하며 경직된 제도화만을 시종 고수하고 있다"고 밝혔습니다.

[앵커]

총파업 가능성도 커졌는데, 각계의 움직임은 어떻습니까?

[기자]

노조는 이미 오는 21일부터 18일간 총파업을 예고한 상태입니다.

수원지법에선 사 측이 지난달 신청한 위법 쟁의행위 금지 가처분 신청에 대한 2차 심문이 조금 전 10시부터 진행 중인데요.

최 노조위원장은 "회사가 제대로 된 안건을 가져온다면, 들어볼 생각은 있다"면서도, 총파업 뜻을 재차 강조했습니다.

[최승호 / 초기업노조 삼성전자지부 위원장 : 위법한 쟁의 행위에 대해서 할 생각이 없습니다. 정당하게 파업권을 얻은 만큼, 적법하게 쟁의행위를 진행하겠다고 말씀드리겠습니다.]

JP모건은 총파업 시 반도체 생산 차질 등으로 삼성전자의 연간 영업이익이 40조 원 이상 줄어들 수 있다고 분석하기도 했는데요.

이에 정부가 강제로 30일간 쟁의행위, 즉 파업을 중단하고 조정과 중재 절차를 진행하는 '긴급조정권'을 발동할 가능성도 제기되고 있습니다.

긴급조정권은 노조법에 근거해 쟁의 행위가 국민의 일상생활을 위태롭게 하거나, 국민 경제를 현저히 해할 우려가 있을 때 고용노동부 장관이 발동할 수 있는 예외적 조치입니다.

김영훈 고용노동부 장관은 "대화로써 해결해야 한다"며, 긴급조정권 행사에 신중한 입장을 보였습니다.

김민석 국무총리와 구윤철 부총리는 파업으로 이어지지 않도록 노사 대화를 적극 지원할 뜻을 밝혔습니다.

SBS Biz 김성훈입니다.