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[김영훈 고용노동부 장관이 7일 정부서울청사에서 진행한 '노사관계 현안 점검을 위한 전국 기관장 회의'에서 발언하고 있다. (고용노동부 제공=연합뉴스)]

김영훈 고용노동부 장관이 삼성전자 노사의 조속한 대화를 당부했습니다.

김 장관은 오늘(7일) 고용노동부 주요 실장과 7개 지방고용노동청 청장이 참석한 '노사관계 현안 점검을 위한 전국 기관장 회의'에서 "삼성전자 노사는 진정성 있는 대화를 조속히 성사시켜 주기를 당부한다"고 말했습니다.

그는 "최근 우리나라 대표 기업인 삼성전자의 임금 교섭 과정에 많은 국민들께서 걱정 어린 시선을 보내고 있다"고 밝혔습니다.

지난달 말 이재명 대통령이 수석보좌관 회의에서 노사관계에 우려를 나타낸 데 이어, 노동 주무 장관도 삼성전자를 직접 언급한 것입니다.

김 장관은 "정부는 삼성전자의 눈부신 성과에 노동자들의 헌신이 있었음을 높이 평가하고, 그들의 정당한 권리를 존중한다"고 말했습니다.

다만 "노사 문제는 노사 자치에 기반해 노조법이 정한 단체교섭의 틀 안에서 스스로 해결해야 한다"고 강조했습니다.

그러면서도 "오늘날 삼성전자가 있기까지 수많은 협력업체의 노력과 정부의 지원, 연구개발에 대한 지속적인 투자, 반도체 산업 특성상 막대한 전력 확보를 위한 지역 주민들의 협조가 있었던 점도 부인할 수 없다"고 지적했습니다.

김 장관은 "노사 간 교섭 테이블이 마련된다면 정부는 실질적인 교섭이 촉진될 수 있도록 모든 지원을 아끼지 않겠다"고 밝혔습니다.

개정 노동조합법, 이른바 '노란봉투법'에 대해서는 "갈등 자체를 없애는 법이 아니라, 갈등이 발생할 수밖에 없는 노사관계의 해법으로 대화를 제도화한 것"이라고 설명했습니다.

이어 각 지방 관서에 "현장 교섭 상황을 집중적으로 모니터링하면서 법에 따른 질서 있는 교섭이 원활히 진행될 수 있도록 적극 지원해달라"고 주문했습니다.

이날 회의에서는 삼성전자를 비롯해 노사 갈등 현안이 있는 사업장 상황이 공유됐고, 지방 고용노동 관서의 노사 교섭 지원 활동도 점검됐습니다.

삼성전자 노동조합 공동투쟁본부는 성과급 상한을 폐지하고 영업이익의 15%를 지급하라고 요구하고 있습니다. 노조는 요구가 관철되지 않을 경우 오는 21일부터 18일간 총파업에 돌입한다는 방침입니다.