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[23일 경기도 평택시 삼성전자 평택캠퍼스 앞에서 열린 삼성전자 노동조합 공동투쟁본부의 '투명하게 바꾸고, 상한폐지 실현하자-4/23 투쟁 결의대회'에서 조합원들이 구호를 외치고 있다. (사진=연합뉴스)]

삼성전자 노조 파업이 현실화될 경우 최대 30조 원에 달하는 경제적 손실과 함께 글로벌 공급망 신뢰 훼손이라는 치명적인 피해가 발생할 수 있다는 분석이 제기됐습니다.

송헌재 서울시립대 경제학부 교수는 지난 23일 열린 안민정책포럼 세미나에서 ‘삼성전자 노조 파업의 파급 효과’를 주제로 이같이 밝혔습니다.

송 교수는 파업이 실제로 발생할 경우 삼성전자 평택 반도체 공장 생산량의 절반가량이 타격을 입을 수 있다고 전망했습니다. 이에 따른 손실 규모는 1분당 수십억 원, 하루 약 1조 원 수준에 달하며, 파업 기간이 길어질 경우 누적 손실이 최대 30조 원에 이를 수 있다고 설명했습니다.

특히 송 교수는 생산 중단과 매출 감소 등 가시적인 손실보다 공급망 신뢰 약화, 투자 지연, 산업 생태계 전반에 미치는 충격과 같은 비가시적 비용이 더 장기적이고 심각한 영향을 미칠 수 있다고 강조했습니다.

그는 글로벌 빅테크 기업들이 리스크 분산 차원에서 TSMC 등 대체 공급선 확보에 나설 가능성을 언급하며, 반도체 산업의 특성상 공정 검증에 막대한 시간과 비용이 소요되는 만큼 한 번 이탈한 고객을 다시 유치하기는 쉽지 않다고 지적했습니다.

또한 주요 고객사들이 공급 안정성을 최우선 기준으로 삼고 있는 만큼, 파업으로 인한 생산 차질은 장기적인 거래 관계 단절로 이어질 수 있다고 덧붙였습니다.

이번 갈등의 배경으로는 성과급 산정 기준의 불투명성과 정보 비대칭 문제가 지목됐습니다. 이에 대해 송 교수는 ▲성과 보상 기준 공개 ▲투하자본이익률(ROIC), 총주주수익률(TSR), 경제적 부가가치(EVA) 등 객관적 경영지표 기반 보상체계 정비 ▲이익 구간별 차등 배분 ▲상한·하한 및 환수(클로백) 제도 도입 ▲외부 검증 및 중재 장치 마련 ▲파업 이전 조정 절차(쿨링오프) 제도화 등 6대 개선 과제를 제안했습니다.