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SK하이닉스가 생산직(전임직) 인력 채용에 나서며 인공지능(AI) 반도체 수요 확대에 대응하고 있습니다.



16일 업계에 따르면 SK하이닉스는 채용 홈페이지를 통해 ‘4월 탤런트 하이웨이 메인트 및 오퍼레이터’ 모집 공고를 게시했으며, 지원 마감은 이달 22일까지입니다.

메인트 직무는 반도체 생산 장비 유지보수와 라인 운영을 담당하고, 오퍼레이터는 품질 검사와 불량 요인 점검 등의 업무를 맡습니다.

지원 자격은 7~8월 입사가 가능한 고등학교 또는 전문대 졸업자로, 근무지는 이천캠퍼스와 용인, 청주캠퍼스 등입니다. 서류 전형 통과 이후 필기 전형인 SKCT(SK Competency Test·5월)와 면접(6월)을 거쳐 최종 합격자가 결정될 예정입니다.

SK하이닉스는 올해 초 기존 경력 채용 프로그램인 ‘월간 하이닉스 탤런트’를 ‘월간 하이웨이’로 개편하고, 전임직까지 포함하는 수시 채용 체제로 확대했습니다. 이는 시기와 경로에 제한 없이 반도체 인재를 확보하기 위한 전략으로 풀이됩니다.



이번에 채용되는 인력은 기존 이천캠퍼스뿐 아니라, 생산능력(캐파) 확대를 위해 건설 중인 청주 M15X와 용인 반도체 클러스터에도 투입될 가능성이 제기됩니다.

앞서 SK하이닉스는 이달 초 ‘4월 월간 하이웨이(경력)’ 공고를 통해 기술 연구개발(테크 R&D), 정보기술(IT), 제조 분야 채용도 진행한 바 있습니다.

한편 SK하이닉스는 최근 취업 선호도 조사에서 삼성전자를 제치고 ‘가장 입사하고 싶은 대기업’ 1위로 꼽히고 있습니다. 반도체 업황 회복과 함께 높은 성과급 기대가 선호도를 끌어올린 요인으로 분석됩니다.

증권가에서는 올해 반도체 호황에 힘입어 회사가 250조원 규모의 영업이익을 기록할 것으로 전망하고 있습니다. 해당 전망이 현실화될 경우, 내년 초 지급될 초과이익분배금(PS) 재원은 약 25조원 수준으로 추산됩니다. 이를 전체 임직원 약 3만5천명 기준으로 단순 환산하면 1인당 평균 약 7억원(세전)의 성과급이 가능하다는 관측도 나오고 있습니다.