SBS Biz

[앵커]

포스코가 산업현장의 고질적인 원·하청 구조를 바꾸는 대규모 결단을 내렸습니다.

협력사 직원 7천여 명을 직접 고용하기로 한 건데요.

철강업은 물론, 국내 산업 전반에 적지 않은 파장을 미칠 것으로 보입니다.

박연신 기자와 얘기 나눠보겠습니다.

구체적으로 어떤 협력사 직원들이 직고용 대상이 되는 건가요?

[기자]

포스코의 포항과 광양 제철소에서 일하는 협력사 현장 직원 약 7천 명이 대상입니다.

포스코는 입사를 희망하는 협력사 현장 직원들을 대상으로 정식 채용 절차를 진행하고 순차적으로 직접 고용할 방침입니다.

이는 단순한 인력 전환이 아니라, 철강업 특유의 원·하청 구조를 근본적으로 바꾸는 조치라는 평가가 나오는데요.

그동안 제철소는 24시간 가동과 직무 편차 때문에 직영과 협력사가 혼재된 구조였는데, 앞으로는 조업과 직접 연관된 업무를 직고용으로 전환하겠다는 겁니다.

이번 포스코의 결정은 지난 2011년부터 15년간 이어진 근로자지위 확인 소송을 사실상 정리하는 계기가 됐는데요.

또 노란봉투법 시행으로 하청 노조의 교섭압박이 거세진 상황에서 포스코가 정면 돌파 의지를 보인 것이라고 볼 수 있습니다．

이와 함께 안전 관리 체계 강화에 대한 뜻으로도 비춰지는데요.

위험의 외주화를 줄여 전략적으로 나서겠다는 포석으로도 해석됩니다.

이번 포스코 결정을 놓고 업계 반응은 엇갈리고 있습니다.

사회 전반적으로 청년 취업과 일자리 문제에 긍정적 영향을 줄 것이라는 반응이 나오는 반면, 경영계에서는 상당한 비용과 부담으로 작용할 수 있는 만큼, 중소기업 경쟁력을 약화하는 요인으로 작용하지 않을까 하는 우려의 목소리도 나옵니다.

[앵커]

얼마 전 기자회견을 했는데도 삼천당제약 논란은 계속 나오고 있는데요.

이번엔 특허 논란이 제기됐죠?

[기자]

삼천당제약의 약물전달 플랫폼 'S-PASS'를 둘러싸고, 대만 기업인 서밋바이오테크가 특허를 출원했다는 보도가 나오면서 논란이 확산됐습니다.

이에 삼천당제약은 "모든 연구개발 비용을 자사가 부담한 만큼, 특허 소유권과 상업화 권리는 100% 자사에 있다"고 반박했는데요.

핵심은 구조라는 설명입니다.

대만 기업은 행정적 절차상 연구 수행 주체로서 특허 출원인에 이름을 올린 것이고, 실제 권리는 자금 제공자인 삼천당제약에 귀속된다는 주장인데요.

최근 블록딜 철회와 계약 구조 논란까지 이어진 상황이라 시장에서는 삼천당제약에 대한 의문이 가시지 않고 있습니다.

[앵커]

마지막으로 에너지 수급 상황도 짚어보죠.

원유 수급이 원활치 않다 보니, 대체 원유가 중요해졌는데 어느 정도나 확보됐나요?

[기자]

이달 물량은 약 5천만 배럴, 다음 달은 6천만 배럴로 평시 도입량의 각각 60%, 70% 수준입니다.

공급처도 사우디와 미국, 아랍에미리트 등 17개국으로 다변화했고, 대체원유가 국내에 도착하기 전까지는 '비축유 스와프' 제도도 활용하면서 대응 중입니다.

현재 국내 4개 정유사가 신청한 물량만 해도 3천만 배럴 이상인데요.

다만, 여전히 중동 변수에 따라 수급 불확실성이 남아 있어, 단기 대응은 가능하지만 상황을 낙관하기는 이른 단계입니다.

한편 어제(7일) 출국한 강훈식 대통령비서실장은 원유와 나프타를 추가로 확보하기 위해 카자흐스탄과 오만, 사우디아라비아를 연쇄 방문할 계획입니다.

[앵커]

박연신 기자, 잘 들었습니다.