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성평등가족부는 국가기관, 지방정부 및 공직유관단체 등에서 성희롱·성폭력 사건 발생 시 활용할 수 있는 '공공부문 성희롱·성폭력 사건처리 매뉴얼'을 개정·배포합니다.

지난 2023년 발간된 기존 매뉴얼을 보완한 것으로, 최근 법령 개정 사항과 현장 사례를 반영하여 실효성을 강화했다고 성평등가족부는 오늘(3일) 밝혔습니다.

이번 매뉴얼은 각 기관이 내부 실정에 맞는 사건 처리 지침을 수립하고, 성희롱·성폭력 사건 처리 과정에서 담당자의 실무 이해도를 높이기 위해 제작됐습니다.

특히 지난해 개정된 '성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률'과 '양성평등기본법'의 주요 내용을 반영해 성희롱·성폭력 피해자의 근무 장소 변경, 전보 등 적절한 보호 조치를 의무적으로 실시하도록 했습니다. 또 사건 처리 과정에서 알게 된 사실에 대한 비밀누설을 금지하는 등 기관에서 활용할 수 있는 피해자 보호조치 세부 예시와 단계별 처리 절차 등이 담겼습니다.

공공부문 사건 처리 과정에서 발생할 수 있는 2차 피해 예방을 위해 실무 중심의 체크리스트와 참고자료도 추가됐습니다. 사건 처리 단계별로 주요 판례·결정례, 우수 사례, 실무 Q&A 등을 추가해 담당자가 실제 상황에서 활용할 수 있도록 구성했다고 성평등가족부는 설명했습니다.

개정된 매뉴얼은 기관 사건처리 담당자가 참고할 수 있도록 국가기관, 지방정부 및 공직유관단체 등에 배포될 예정입니다.

김가로 성평등가족부 안전인권정책관은 “변화된 사건 처리 환경을 반영하고, 각 기관 담당자의 성희롱·성폭력 사건 처리에 이해도를 높이도록 보완된 이번 매뉴얼 개정을 통해 공정·신속한 공공부문 성희롱·성폭력 사건 처리와 더불어 피해자 보호가 강화될 것으로 기대한다.”라고 밝혔습니다.