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[서울 여의도 증권가 (연합뉴스 자료사진)]

국내 증시의 이례적인 강세 흐름에 힘입어 대형 증권사들이 지난해 큰 폭의 성장을 이루며 금융권 내 위상도 한층 높아진 것으로 나타났습니다.

주식시장 참여자 수와 일일 거래대금이 급증하면서 주요 증권사들의 순이익은 전년 대비 약 50% 가까이 증가했고, 운용 자산 규모 역시 크게 확대되며 일부에서는 은행권을 위협하는 수준에 이르렀다는 평가가 나옵니다.

이와 함께 임직원에게 지급되는 상여금 규모도 증가하면서 평균 급여 역시 상승했습니다. 직원 1인당 평균 급여는 전년 대비 약 13% 가까이 늘었으며, 대표이사보다 높은 보수를 받는 고액 연봉자들도 다수 등장한 것으로 집계됐습니다.

다만 증권업계 내 고질적인 임금 격차는 여전히 해소되지 않은 모습입니다. 대표이사와 직원 간 보수 격차는 더욱 확대됐고, 남녀 간 임금 차이 역시 여전히 높은 수준을 유지한 것으로 나타났습니다.

◇ 한해 사이 자산총계 24%↑…은행보다 잘 번 증권사도 나와

금융감독원 전자공시시스템에 따르면 국내 10대 증권사의 지난해 말 기준 연결 자산총계는 841조9천784억원으로, 전년 말 대비 24.15% 증가했습니다. 미래에셋증권은 150조2천839억원으로 1위를 유지했으며, 한국투자증권은 28.49% 증가한 116조5천642억원을 기록하며 격차를 좁혔습니다.

대신증권은 자산이 26조3천961억원에서 39조1천289억원으로 48.24% 급증해 가장 높은 증가율을 보였고, 키움증권과 NH투자증권도 각각 45.76%, 33.57% 증가했습니다. 반면 하나증권과 신한투자증권은 상대적으로 낮은 증가율을 기록했습니다.

10대 증권사의 2025사업연도 당기순이익은 8조9천731억원으로 전년 대비 42.5% 증가했습니다. 영업이익과 세전이익도 각각 39.6%, 42.9% 늘었습니다. 특히 한국투자증권은 2조135억원의 순이익을 기록하며 NH농협은행을 상회하는 실적을 올렸습니다.

이 같은 실적 개선은 코스피 지수가 지난해 4월 저점 이후 연말까지 80% 이상 상승하고, 주식 거래 계좌 수와 일평균 거래대금이 크게 늘어난 데 따른 것으로 분석됩니다. 시장에서는 종합금융투자계좌(IMA) 사업자 지정 확대를 계기로 올해 은행권 자금이 증권사로 이동하는 흐름이 본격화될 수 있다는 전망도 제기됩니다.

◇ 대표보다 많이 받는 '연봉킹'들의 행진…증권사 직원 평균 급여도 12.7% 뛰어

증시 호황에 따라 임직원 보수 역시 크게 늘었습니다. 10대 증권사 최고경영자의 평균 연봉은 전년 대비 42% 증가해 16억9천500만원 수준을 기록했습니다.

일부 직원들은 대표이사를 웃도는 보수를 수령하기도 했습니다. 메리츠증권 윤창식 영업이사는 지난해 총 89억100만원을 받아 가장 높은 보수를 기록했으며, 이 중 대부분이 상여금이었습니다. 삼성증권에서도 영업지점장이 대표이사보다 높은 보수를 받은 사례가 나타났습니다.

직원 평균 급여 역시 상승해 10대 증권사 기준 전년 대비 12.7% 증가했습니다. 특히 한국투자증권은 평균 급여가 1억9천300만원으로 1년 만에 29.5% 증가했으며, 메리츠증권은 평균 2억300만원으로 가장 높은 수준을 기록했습니다.

◇ 대표·직원간 임금차 더욱 벌어져…남녀 임금 '갭' 여전

다만 보수 격차 문제는 더욱 두드러졌습니다. 대표이사와 직원 간 임금 격차는 기존 약 8배 수준에서 지난해 10배 수준으로 확대됐습니다. 일부 사례에서는 대표이사가 직원 수십 명에 해당하는 보수를 받는 경우도 확인됐습니다.

남녀 간 임금 격차 역시 여전히 높은 수준입니다. 10대 증권사의 평균 격차는 44.9%로 소폭 완화됐으나, 여전히 절반에 가까운 차이를 보였습니다. 특히 일부 증권사에서는 남성 직원 급여가 여성보다 두 배 이상 높은 사례도 나타났습니다.

이는 성과급 비중이 높은 영업직에서 여성 비율이 낮은 구조적 요인이 영향을 미친 것으로 분석됩니다. 실제로 일부 증권사의 영업 부문에서는 남성 비중이 80%를 넘는 반면 여성 비중은 10%대에 그치는 것으로 나타났습니다.