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근로자에게 직업훈련을 실시하는 기업체가 절반에 불과한 것으로 조사됐습니다. 재직자의 자기계발을 지원하는 기업은 10곳 중 1곳뿐이었습니다.



고용노동부 산하 한국산업인력공단은 오늘(23일) 이런 내용이 담긴 '2025년 기업직업훈련 실태조사' 결과를 발표했습니다.

기업직업훈련 실태조사는 전국의 10인 이상 사업체 대상으로 기업의 훈련 투자와 실적, 훈련 인프라 등을 파악하기 위해 2009년부터 매년 실시하고 있습니다. 이번 결과는 2024년 기준으로 4천500개 기업 표본의 훈련 실태를 조사했습니다.

재직근로자를 대상으로 직업훈련을 실시한 기업은 2024년 51.8%로 전체의 절반 수준이었습니다. 다만, 직업훈련 실시 기업은 2022년 39.4%, 2023년 43.7%에서 매년 증가하는 추세입니다.

직업훈련을 실시한 기업 중 원격훈련을 했다는 기업이 2024년 58.4%로 전년(38.6%)에 비해 19.8%포인트 늘었습니다. 중소기업이 시공간 제약이 적어 접근성이 좋은 원격훈련을 적극 활용했기 때문입니다.



회사에서 계획된 훈련 외에 재직근로자의 자기계발을 지원하는 기업은 전체의 9.6%에 불과했습니다. 2023년(9.9%)보다도 0.3%포인트 감소한 수치입니다.

지원 항목은 수강료 등 금전적 지원(77.8%)이 가장 많았습니다. 그 뒤로 업무 시간 배려(57.6%), 교육 훈련휴가 부여(43.5%) 순이었습니다.

직업훈련 효과로는 직원들의 직무능력 향상(78.6%), 기업의 생산성 향상(58.0%), 직원의 동기 부여와 사기 제고(53.8%) 순으로 응답했습니다.