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SK하이닉스가 일부 조직을 대상으로 업무에 한글과 영어를 병기하는 방안을 도입합니다.



글로벌 기업으로서 경쟁력을 높이기 위해 영어 사용 환경을 확대하는 업무 문화를 조성하기 위한 취지입니다.

오늘(22일) 업계에 따르면 SK하이닉스 AI 인프라 조직은 최근 메일을 작성할 때 한글과 영어를 병기하는 지침을 구성원들에게 공지했습니다.

이와 함께 조직명을 영문으로 변경하고, 업무 시스템의 영문화도 추진할 계획입니다.

임원 미팅에서는 영어 닉네임 사용도 권고했습니다.



AI 인프라 조직은 엔비디아 등 회사의 주요 고객사들과 가장 접점이 많은 조직인만큼 선제적인 영어 환경 조성에 나선 것으로 보입니다.

이번 조치는 향후 AI 인프라 외의 조직으로도 확대 적용될 것으로 전망됩니다.

SK하이닉스는 지난 9일부터 연구개발(R&D)과 비즈니스 분야를 대상으로 글로벌 인턴십 모집을 진행 중입니다.

이처럼 최근 국내 반도체 기업들은 글로벌 경쟁력 강화를 위해 영어 기반 업무 환경을 확대하는 추세입니다.

삼성도 관련 지침과 제도를 잇달아 강화하고 있습니다.

삼성은 지난달 초 삼성전자와 삼성디스플레이, 삼성바이오로직스 등 3개사부터 국내와 해외법인이 주고받는 모든 문서를 영어로 작성하도록 하는 내용의 지침을 사내 공지하고 이달부터 시행 중입니다.

이밖에도 지난 2022년에는 우수 인력을 대상으로 국내 직원이 해외 법인에서, 해외법인 인력은 한국 사업장에서 근무할 기회를 주는 프로그램 'STEP'(Samsung Talent Exchange Program)을 도입했고, 임직원을 대상으로 한국어 등 총 7개 언어 회화시험 응시료를 연 2회에 한해 전액 지원하고 있습니다.

이재용 삼성전자 회장은 지난 2023년 2월 신입사원들을 만나 "외국어 공부를 더 안 한 게 후회된다"며 "외국어를 배운다는 것은 그 나라의 사고, 가치관, 역사를 배우는 것이기 때문에 여러분도 외국어를 더 공부하길 바란다"고 말한 바 있습니다.