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[연세대학교 미래교육원에서는 인사노무전략전문가 과정 외에도 조직문화전문가 과정 등 다양한 고급과정을 2026학년도 1학기에 개설·운영할 예정이다.] 

연세대학교 미래교육원이 2026년 1학기 주말 15주 과정 ‘인사노무전략 전문가’ 과정을 운영한다고 오늘(2일) 밝혔습니다.

해당 과정은 노사 갈등과 직장 내 고충, 조사·징계, 근로감독 수검 등 인사노무 이슈가 복합화되는 가운데, 법률 중심 이론에 그치지 않고 조직 관계와 리더십 관점에서 현장 판단 역량을 높이도록 설계된 것이 특징입니다. 

특히 현업 실무자 대상 인사노무 교육이 법률 위주로 흐르기 쉽다는 점을 전제로, 실제 현장에서 적용 가능한 실무 경험 기반의 내용으로 관리자와 실무자를 함께 고려해 구성했습니다.

커리큘럼은 크게 3개 모듈로 구성됩니다. 

먼저, 노동환경 변화에 따른 HR/ER 역할 변화와 최신 이슈를 정리하고, 노동법과 인사규정·취업규칙·징계 프로세스의 기본 구조를 점검합니다. 이어 고충·갈등 초기 대응, 면담과 기록 원칙, 직장 내 괴롭힘 등 조사 실무의 절차와 보고 체계를 다룹니다. ADR(대안적 분쟁해결) 관점의 조정·합의 설계와 근로감독의 주요 방향 및 수검 방안(실무 준비) 이해, 사전 점검과 개선 계획 수립도 포함됩니다.

또한 협상·교섭 파트에서는 협상 프레임을 활용해 목표 설정과 기준 정립, 양보 설계, 설득 메시지 구성 등을 실습 중심으로 다룹니다. 종합 Role Play와 팀별 토의·발표를 통해 학습 내용을 실제 상황에 적용하고 정리하는 시간도 마련했습니다.

과정의 실무성을 보완하기 위해 최신 판례와 정책 동향을 주제로 한 관련 분야 외부 전문가 초청 세션도 포함될 예정입니다.

연세대학교 미래교육원의 ‘인사노무전략 전문가’ 과정은 다음달 7일부터 6월 20일까지 매주 토요일 오전 9시 30분부터 12시 30분까지 총 15주간 진행됩니다. 수강 접수는 오는 23일까지이며, 수강료 납부 기한은 오는 28일까지입니다.

한편 연세대학교 미래교육원은 인사노무전략전문가 과정과 더불어 조직문화전문가 과정 등 직업적 전문 역량 향상을 위한 다양한 고급과정을 2026학년도 1학기에 개설·운영할 예정입니다.