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[일본의 노인들 (AFP=연합뉴스 자료사진)]

일본 기업의 약 35%가 직원들에게 70세까지 고용 기회를 주고 있는 것으로 조사됐다고 22일 NHK가 보도했습니다. 



후생노동성이 지난 6월 기준 종업원 21명 이상의 기업을 대상으로 조사한 결과에 따르면 응답한 23만7천700여개사 중 34.8%가 65∼70세 직원에 대해 고용 기회를 부여하는 것으로 조사됐습니다. 

이는 1년 전 조사보다 약 2.9%포인트 상승한 수준입니다. 

해당 기업들이 고령자에 대한 고용 기회 부여를 위해 취한 방식은 퇴직 후 계약직 재고용 같은 '계속 고용제도 도입'이 28.3%로 가장 많고 '정년제 폐지' 29.5%, '정년 연장' 2.5% 등 순이었습니다. 
 


정년이 60세까지였던 일본은 2012년 기업이 희망하는 근로자를 65세까지 의무적으로 고용하도록 고령자고용안정법을 개정한 데 이어 2021년에는 70세까지의 근로자에 대한 취업기회 확보를 기업의 노력 의무로 규정해 고령자의 고용 확산을 유도해왔습니다.