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대기업과 중견기업·중소기업 내 워킹레벨(실무자)에 해당하는 20~40대 직장인들 간 연봉 격차가 기업 규모뿐 아니라 연령별로도 확대되고 있는 것으로 나타났습니다.



잡플래닛이 직장인 연봉 데이터를 분석한 결과 올해 대기업 40대 직장인 중위연봉은 8천973만원, 평균연봉은 9천519만원으로 조사됐습니다. 이 기간 중견기업 40대는 각각 7천17만원·7천614만원, 중소기업 40대는 5천718만원·6천190만원을 기록했습니다.

임금 증가폭도 대기업 40대 직장인이 중소기업 40대 직장인을 압도했습니다. 대기업 40대 직장인의 연봉이 해마다 400만원대 인상폭을 보인 반면 중소기업 40대 직장인은 매년 200만원대에 그쳤습니다.

연도별로 보면 대기업 40대 직장인 중위연봉은 2023년 8천72만원에서 지난해 8천520만원으로 448만원 올랐습니다. 올해는 전년보다 453만원으로 늘어 증가폭이 소폭 확대됐습니다.

이 기간 중소기업 40대 직장인 중위연봉은 5천184만원에서 260만원 오른 5천444만원으로 늘었다 올해 274만원 증가한 5천718만원을 나타냈습니다. 중견기업 40대는 같은 연령대 대기업 직장인 중위연봉의 80% 수준을 유지했습니다.



기업 규모별 임금 격차가 벌어지면서 대기업 30대 직장인과 중소기업 40대 직장인 간 연봉 차이도 확대됐습니다.

기업 30대 직장인 중위연봉은 2023년 5천300만원, 지난해 5천800만원, 올해 6천556만원으로 파악됐습니다. 중소기업 40대 직장인과 비교하면 2년 전엔 116만원 더 높았고 지난해와 올해엔 각각 356만원, 838만원 많이 받은 셈입니다.

20대 직장인들 연봉 격차도 매년 벌어졌습니다.

대기업 20대 직장인 중위연봉은 2023년 3천593만원으로 같은 해 중소기업 20대 직장인보다 633만원 더 높았습니다. 이 차이는 지난해 862만원, 올해 1천343만원으로 해마다 확대됐습니다. 대기업 20대 직장인 중위연봉은 이 기간 각각 3천954만원, 4천603만원을 기록했습니다.