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중소기업 경영자 10명 중 3명은 중소기업을 자녀 등 가족 구성원에게 물려주지 않는다면 매각 또는 폐업을 고려하고 있다는 조사 결과가 나왔습니다.

중소기업중앙회는 16일 여의도 회관에서 개최한 '백년기업을 위한 과제, 가업을 넘어 기업승계로 정책전환' 토론회에서 중소기업의 27.5%가 자녀에게 승계계획을 수립하지 못했다는 조사 결과를 발표했습니다.

조사는 지난 3월 28일부터 4월 16일까지 업력 10년 이상 중소기업 대표와 임원, 가업승계 후계자 600명을 대상으로 이뤄졌습니다.

이번 조사에서 자녀에게 승계하지 않을 경우 '매각 또는 폐업을 고려 중'이라고 응답한 비율이 30.2%로 집계됐습니다. 매각이 21.1%, 폐업이 9.1%였습니다. 다음으로 '전문경영인 영업'은 25.3%, '임직원 승계' 16.6%, '친인척 승계' 15.1% 등의 순으로 나타났습니다.

중소기업의 87.7%는 기업승계 활성화를 위한 별도 법률 제정 필요성에 공감한다고 답했습니다.

제3자 승계와 인수합병(M&A) 지원 제도 도입에 대해서도 64.5%가 찬성했습니다.

제3자 승계 시 필요한 지원으로는 세금 완화를 꼽은 응답 비율이 70.8%로 가장 많았고, M&A 요건 등 승계절차 간소화, 전문가 컨설팅, 승계 자금지원 등이 요구됐습니다.

토론회에서 '기업승계 패러다임 전환을 위한 입법 방향' 주제 발표를 한 최수정 중소벤처기업연구원 연구위원은 다양한 정책 수단을 통합한 기업승계 지원 법체계를 구축해야 한다고 강조했습니다.

최 연구위원은 "중소제조업의 60세 이상 대표자 비율이 2013년 15.9%에서 2023년 36.8%로 높아지며 고령화가 빠르게 진행되고 있다"며 "현행 제도는 상속·증여 중심의 가족 내 승계에 머물러 있어 다양한 승계 방식에 대한 제도적 기반이 부족하다"고 지적했습니다.

그러면서 "일본의 '경영승계원활화법' 사례처럼 가업승계 지원 대상을 종업원이나 M&A 승계로 확대하고 금융과 M&A 지원까지 포함해야 한다"고 강조했습니다.

중기중앙회는 이날 기업승계활성화위원회를 출범했습니다. 위원회는 기업승계 활성화를 위한 정책과제의 현장성과 전문성을 높이기 위해 조직된 기구로 1·2세대 중소기업 경영자와 학계, 연구계, 법률·세무 전문가 등 20명으로 구성됐습니다. 공동위원장에는 김동우 한국콘크리트공업협동조합연합회 회장과 정재연 강원대학교 총장이 위촉됐습니다.