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삼성 노태문 "효율적이고 민첩한 조직 문화 만들자"

SBS Biz 조슬기
입력2025.04.11 11:24
수정2025.04.11 11:26

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[노태문 삼성전자 DX부문장 겸 MX사업부장 (삼성전자 제공=연합뉴스)]

노태문 삼성전자 디바이스경험(DX)부문장 직무대행이 11일 DX부문 구성원에게 이메일을 통해 "기존 업무 방식을 재정비하고 효율적이고 민첩한 조직 문화를 만들어 가자"라고 말했습니다. 

이는 고(故) 한종희 대표이사 부회장(DX부문장)의 별세로 지난 1일 DX부문장 직무대행을 맡은 지 10일 만에 낸 첫 메시지입니다.

리더십 공백에 대한 우려를 해소하고 조직 추스리기에 나서 최근의 복합 위기를 극복하고자 유연하고 민첩한 실행으로 변화를 주도함으로써 초격차 경쟁력을 회복하자는 취지로 풀이됩니다.

노 직무대행은 "DX부문의 강점을 연결해 더 큰 가치를 만들어 가자"며 "'원 삼성'(One Samsung) 모토 아래 사업부간 유기적으로 협력하자"라고 당부했습니다. '원 삼성'은 한 부회장이 2021년 12월 DX부문장 취임 당시 내건 키워드이기도 합니다.

노 직무대행은 "변화의 흐름에 빠르고 유연하게 대응해야 한다"며 "작은 변화가 혁신이 되고 혁신이 지속 가능한 성장을 만든다"라고 강조했습니다.

이어 "새로운 가능성을 열어가며 더 큰 도약을 준비하자"며 "AI와 로봇, 디지털 트윈 등 새로운 기술을 접목해 미래 경쟁력을 확보해야 한다"라고 덧붙였습니다.

노 직무대행은 갤럭시 시리즈 개발을 주도하며 '갤럭시 신화'를 일군 스마트폰 전문가로, 지난달 25일 별세한 한 부회장의 뒤를 이어 DX부문을 이끌고 있습니다. 모바일경험(MX)사업부장과 품질혁신위원장도 겸임하고 있습니다.

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