네이버, 성과평가제 개편 예고…'레벨제' 도입 추진
SBS Biz 안지혜
입력2025.02.25 16:01
수정2025.02.25 17:06
네이버가 직원들 업무 능력과 성과를 레벨로 평가하는, 이른바 '레벨제'를 도입하기로 했습니다.
네이버는 어제(24일) 사내 공지를 통해 레벨 기반 성장 체계를 도입하겠다고 밝혔습니다.
다음 달 5일 'HR SHARE'를 통해 제도 도입을 위한 검토 과정과 구체적인 내용, 향후 계획을 안내할 예정입니다.
업계에서는 경영 복귀를 앞둔 이해진 창업주의 직원 성장 동기 부여 의지가 반영된 것으로 보고 있습니다.
레벨 기반 성장 체계는 앞서 지난 2020년 네이버가 도입하려던 평가 제도로, 직원의 역량을 평가해 레벨을 부여하고 성과 보상 체계와 연동하는 시스템입니다. 당시 사내 반발로 무산된 바 있습니다.
네이버 관계자는 "직원 성장을 위한 다양한 제도, 방안을 검토해왔다"면서 "새로운 제도와 관련해서 다음달 초 사내 설명회에서 상세 내용을 직원들과 공유할 것"이라고 밝혔습니다.
ⓒ SBS Medianet & SBSi 무단복제-재배포 금지
많이 본 'TOP10'
- 1.'내일부터 출근 평소보다 서둘러야 할지도'…지하철 무슨 일?
- 2.롯데百 갔는데 "이런 복장으론 출입 불가"…무슨 옷이길래
- 3.당장 죽겠다, 국민 연금 30% 깎여도 어쩔 수 없다
- 4.김포 집값 들썩이겠네…골드라인·인천지하철 2호선 연결 탄력
- 5.박나래 '주사이모' 일파만파…의협 "제재해야"
- 6."몰라서 매년 토해냈다"...148만원 세금 아끼는 방법
- 7."우리는 더 준다"..민생지원금 1인당 60만원 준다는 '이곳'
- 8.'내일 마트로 달려가야겠네'…반값에 주부들 신났다
- 9.'눕코노미' 괌 노선 울며 띄운다…대한항공 눈물
- 10.[단독] '거위털 둔갑' 노스페이스, 가격은 5~7% 올렸다