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[SK C&C, '에이닷 비즈 HR' 도입 (SK C&C 제공=연합뉴스)]

SK C&C가 신입·저연차 경력직 채용 과정에 에이닷 비즈 HR을 도입하면서 서류 심사 과정을 대폭 줄였습니다.

SK C&C는 신입·저연차 경력직 채용 과정에 AI 서비스 '에이닷 비즈 HR'을 도입한 결과 일주일 소요되던 서류 심사 과정이 4시간으로 단축됐다고 오늘(20일) 밝혔습니다.

에이닷 비즈 HR은 SK C&C와 SK텔레콤이 비공개 베타 서비스(CBT)를 진행 중인 에이닷 비즈 서비스의 첫 성과물로 인공지능(AI)을 활용해 채용 과정을 효율화하고 평가 정확도를 높이는 것이 핵심입니다.

에이닷 비즈 HR은 생성 AI를 기반으로 채용 전반에서 지원서 검토·평가, AI 활용 테스트, 업무 적합성 평가, AI 면접, 지원자 맞춤형 면접 질의 생성과 같은 기능들을 제공합니다.

SK C&C는 올해 AI 인재 탐색·추천 기능도 도입할 예정입니다.

김민환 SK C&C 탤런트 담당은 "에이닷 비즈 HR 도입으로 HR 실무자 업무 효율성이 향상됐고 우수 인재를 빠르게 발굴할 수 있게 됐다"며 "SK텔레콤과 함께 에이닷 비즈 서비스를 지속 확대해 디지털 업무 혁신을 선도해 나가겠다"고 말했습니다.