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세계 최대 전자상거래 업체 아마존이 채용에 있어 성별·인종·민족의 다양성을 장려하는 DEI(Diversity·Equity·Inclusion) 프로그램을 공식 폐기했습니다.

현지시간 7일 CNBC 방송에 따르면 전날 실적 발표 후 제출된 아마존의 연례보고서에는 '인적 자본'(Human Capital) 부문에 명시돼 있었던 '포용과 다양성' 관련 문구가 사라졌습니다.

이전 보고서까지는 "우리는 지구 최고의 고용주가 되기 위해 투자와 혁신, 포용과 다양성, 안전, 직원 참여를 중시하고 최고의 인재를 채용하고 육성하는 데 집중한다"라는 문구가 기재돼 있었습니다.

그러나 이번 보고서에는 '포용과 다양성' 관련 언급은 빠지고 "우리는 지구 최고의 고용주가 되기 위해 노력한다"로만 기재된 겁니다.

대신에 "이 목표를 달성하기 위해 다양한 이니셔티브를 활용한다"는 문구가 추가됐습니다.



아마존은 앞서 미 대선 한 달 뒤인 지난해 12월 사내 메모를 통해 "시대에 뒤떨어진 프로그램과 자료를 정리하는 과정에 있다"며 DEI 관련 정책을 재검토하고 있음을 시사한 바 있습니다.

대외적으로 공개되는 정책 자료에서도 '흑인 평등', '다양성·형평성·포용성', 'LGBTQ+(성소수자) 권리' 등으로 각각 구분됐던 섹션이 하나의 섹션으로 합쳐지고, '트랜스젠더'라는 단어도 삭제했습니다.

이는 도널드 트럼프 대통령이 백악관에 복귀한 이후 정부 차원에서 다양성 장려 정책을 폐기하고 있는 데 따른 것으로 풀이됩니다.

DEI는 미 역사에서 차별받고 소외된 인종·성·계층 등을 보호한다는 정책이지만, 트럼프 대통령과 지지자들은 백인과 남성에 대한 역차별이라고 주장해왔습니다.