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세계 최대 커피 전문점인 스타벅스는 내년 1월부터 주 3일 사무실 출근방침을 지키지 않는 사무직 직원을 해고할 수도 있다고 경고했습니다.

29일(현지시간) 영국 일간 가디언 등에 따르면 스타벅스는 직원들에게 보낸 내부 메시지에서 내년 1월부터 주 3일 사무실 근무에 따르지않는 사무직 직원에 대해서는 책임을 묻는 '책임 프로세스'가 시작될 것이라고 밝혔습니다.

스타벅스는 주 3일 사무실 출근을 규정하고 있는 하이브리드 근무 요건을 준수하지 않으면 해고될 위험에 직면하게 될 것이라고 설명했습니다.

스타벅스는 다만 회사가 화요일을 더 이상 사무실 근무일로 지정하지 않을 것이라면서 관리자가 팀에 가장 적합한 요일을 사무실 근무일로 결정하도록 할 것이라고 부연했습니다.

스타벅스는 지난해 1월부터 주 3일 사무실 근무를 포함하는 하이브리드 근무시스템을 도입해 운영하고 있습니다.

스타벅스는 브라이언 니콜 최고경영자(CEO)도 하이브리드 근무 요건을 충족하거나 초과해 사무실 근무를 할 것이라고 말했습니다.
 
지난해 9월부터 스타벅스를 이끄는 니콜 CEO는 현재 회사 제트기를 이용해 자택이 있는 캘리포니아주 뉴포트 비치에서 워싱턴주 시애틀에 있는 본사까지 일주일에 세 번 거의 1천마일을 출퇴근하고 있습니다.

한편 세계 최대 전자상거래 업체인 아마존도 내년부터 전면적인 사무실 근무를 예고했습니다.

아마존 최고경영자 앤디 재시 CEO는 지난달 전체 직원들에게 보낸 메모에서 주 5일 사무실 출근을 독려하며 "내년 1월 2일부터 새로운 정책을 준수해야 한다"고 밝혔습니다.

이어 특별한 사정이 없거나 경영진급 간부로부터 예외를 인정받지 않는 한 주 5일 사무실에 출근해야 한다고 말했습니다.