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[전국삼성전자노조가 오늘(5일) 경기 기흥 나노파크에서 인권시민단체 반올림과 산재 예방·대응을 위한 업무협약을 맺었다. (사진=연합뉴스)]

삼성전자 내 최대 노조인 전국삼성전자노동조합이 파업 장기화를 시사한 가운데 시민단체와의 연대를 통해 활동 반경을 넓히고 있습니다.



전삼노는 오늘(5일) 경기 기흥 나노파크에서 인권시민단체 '반도체 노동자의 건강과 인권지킴이'(반올림)와 산재 예방·대응을 위한 업무협약(MOU)을 맺었다고 밝혔습니다.

전삼노는 반올림과 이번 협약을 통해 산재 신청 절차를 간소화하고 재해자가 보다 쉽게 지원받을 수 있도록 협력할 계획입니다.

앞서 구형 반도체를 생산하는 기흥사업장 8인치 라인에서 퇴행성 관절염 등 산업재해가 있다는 의혹이 불거지면서 두 단체는 노동건강권 사업 등을 공동으로 기획하고 추진합니다.

한편, 전삼노는 오늘 오후 삼성전자 1노조인 사무직노동조합을 흡수하는 형태로 통합식을 열면서 규모가 더 확대될 예정입니다.



이에 따라 기존 4노조였던 전삼노는 1노조가 됩니다. 또한 사무직노조 조합원은 10명이 채 되지 않아 조합원 수에 미치는 변화는 크지 않습니다.

전삼노는 지난해 8월 대표교섭권을 확보해 어제(4일)까지 대표교섭 노조 지위를 인정받았습니다. 다만, 오늘부터 1개 노조라도 사측에 교섭을 요구하면 개별 교섭하거나 다시 교섭 창구 단일화 절차를 진행해야 합니다.

전삼노는 "우리가 가장 큰 노조이기 때문에 대표교섭권을 잃는 게 아니다"라며 "새로 교섭권을 얻어야 하는 기간인 3∼4개월 중 잠시 파업권을 잃을 뿐 이후 다시 교섭에 나서겠다"고 밝힌 바 있습니다.

향후 전삼노는 서울 여의도 국회에서 기자회견을 열어 향후 정치권 등과의 연대도 추진할 계획입니다.