SBS Biz

[앵커]

삼성전자 반도체 부문 직원들은 가장 많은 성과급을 받아왔는데 실적부진으로 올해 성과급이 크게 줄었습니다.



일부 사업부의 경우 아예 성과급이 없어진 곳도 있습니다.

배진솔 기자, 반도체 부문의 각 사업부별 하반기 성과급이 어떻게 됩니까.

[기자]

파운드리·시스템LSI 사업부는 기본급의 0%로 성과급이 아예 없었습니다.



메모리사업부는 12.5%, 반도체연구소가 기본급의 25%를 받습니다.

매년 상·하반기 지급되는 목표달성장려금(TAI)으로 실적과 점유율 등을 바탕으로 최대 월 기본급의 100%를 지급합니다.

이번에 반도체 부문은 글로벌 경기 침체가 몰고 온 최악의 반도체 한파 여파로 사업부별 희비가 엇갈렸습니다.

반도체 일부 사업 부문은 지난해 상반기까진 최대치인 100%를 받아 왔습니다.

업황이 둔화되면서 지난해 하반기 50%, 올해 상반기 25%로 줄었다가 이번에 또 반토막이 났습니다.

[앵커]

반도체 부문을 제외한 스마트폰이나 TV 등 다른 사업부 상황은 어떻습니까.

[기자]

스마트폰과 TV사업부는 각각 월 기본급의 75%를 받습니다.

갤럭시 S23와 폴더블폰 시리즈, TV 판매 성과로 올 상반기 50%보다 높게 책정됐습니다.

생활가전과 네트워크사업부는 올 상반기와 동일하게 각 25%를 지급합니다.

삼성디스플레이는 중소형사업부는 기본급의 100%지만 대형사업부는 50%입니다.

SBS Biz 배진솔입니다.