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삼성전자 반도체를 담당하는 DS부문 일부 사업부의 올해 하반기 성과급이 0%로 책정됐습니다.



오늘(20일) 업계에 따르면 삼성전자는 이날 직원들에게 하반기 목표달성장려금(TAI) 지급률을 공개했습니다. TAI는 삼성의 성과급 제도 가운데 하나로 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 고려해 월 기본급의 최대 100%까지 지급합니다.

DS부문의 사업부별 하반기 성과급 지급률은 메모리반도체 12.5%, 파운드리 사업부·시스템LSI 0% 등으로 책정됐습니다.

2015년부터 지난해 상반기까지 DS 부문은 TAI로 매번 최고치인 '월 기본급 100%'를 받아왔지만 실적 부진 탓에 지난해 하반기 50%로 반토막이 난 데 이어 올해는 0~12.5%로 줄었습니다.

스마트폰 사업을 담당하는 MX사업부와 TV를 맡고 있는 VD사업부의 TAI 지급률은 75%로 지난해보다 25%포인트 올랐습니다. 생활가전과 네트워크 사업부의 성과급은 기본급의 25%로 결정됐습니다.



삼성디스플레이의 대형사업부와 중소형사업부는 각각 기본급의 50%, 100%를 성과급으로 받습니다.

삼성전기는 반도체 기판을 담당하는 패키지솔루션 사업부가 37.5%, MLCC(적층세라믹커패시터) 사업을 맡은 컴포넌트 사업부와 카메라 모듈을 영위하는 광학통신솔루션 사업부는 모두 50%로 책정됐습니다.