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우리 사회의 학력·학벌 중시 분위기가 여전해 고졸 출신들의 설자리가 계속 줄어들고 있는 것으로 나타났습니다.

14일 국회 교육위원회 소속 국민의힘 이태규 의원이 기획재정부로부터 제출받은 자료에 따르면 올해 2분기 기준으로 공공기관(지방공공기관 제외) 신입직원 중 고졸 출신 신입직원 비율은 6.7%로 집계됐습니다. 4년 전인 2019년 14.7%과 비교하면 절반 이하입니다.

고졸 출신을 신규 채용한 공공기관도 지난해 기준 총 361곳 중 61곳에 불과했습니다.

고졸 이하가 회사를 창업하는 경우도 줄어들고 있습니다. 창업기업 대표의 학력 중 고졸 이하는 2020년 44.8%로 8년 전인 2012년 48.5%보다 3.7%포인트 하락했습니다.

고졸 이하 창업자의 경우 운수 및 창고업, 숙박 및 음식점업, 수리업, 서비스업 등 단순 노동업종을 운영하는 비중이 높았습니다.

반면 전문대졸 이상 창업자는 금융 및 보험업, 교육서비스업, 전문 과학 및 기술서비스업 등을 많이 운영했습니다.

이태규 의원은 “학력과 학벌이 아닌 실력과 능력 위주의 사회로 가기 위해서는 고졸 출신자에 대한 취업 기회 부여와 창업 지원을 획기적으로 늘려야 한다”고 말했습니다.