SBS Biz

[앵커] 

신협은 올 상반기 들어 부실화가 심해지면서 적자 전환한 금융기관 중 하나입니다. 

그런데 올해 들어 7월까지 전체 조합 870곳 중 13%에 달하는 121곳이 징계를 받은 것으로 집계됐습니다. 

같은 곳에서 적발이 반복되거나, 더 나아가 같은 사람이 반복 적발되는 등 징계 후 사후 대처도 꼼꼼하지 않았습니다. 

단독 취재한 기자 연결하겠습니다. 

오서영 기자, 전반적으로 어떤 내용의 징계가 많았습니까? 

[기자] 

신협의 공시에 따라 올해 현재까지 임직원 징계가 이뤄진 121곳을 살펴보면, 횡령 5건에 대출 관련 업무 과실이 54건에 달합니다. 

출자금 조성과 회계 처리 등을 부당하게 한 점들도 문제가 됐는데요. 

특히 부동산 PF 같은 '공동대출 취급 부실'로 20곳이 넘는 곳이 징계를 받았습니다. 

여러 조합이 참여하는 대규모 공동대출을 제대로 점검하지도 않고 내준 겁니다. 

최근 부동산 공동대출 부실로 신협 연체율은 4%를 돌파할 만큼 악화했습니다. 

상호금융조합에서 가장 높습니다. 

[앵커] 

심지어 같은 곳에서 횡령이 반복되고 같은 사람이 또다시 제재받는 상황이라고요? 

[기자] 

징계받은 임직원 287명 중 21명은 '중복 징계'를 받았는데요. 

'징계 생략' 조치는 이미 한 차례 더 높은 수준 등의 징계를 받은 상태라는 의미입니다. 

또 같은 곳에서 횡령도 이어지고 있습니다. 

서울의 한 신협은 지난 2월 '횡령·사고 미보고'로 임직원 4명이 제재받은 이후 5개월 만에 또 횡령으로 징계받았습니다. 

전북의 한 신협도 지난 6월 '횡령'으로 직원 3명이 징계받은 이후에도 '공동대출 관리 부실'로 제재받았습니다. 

[앵커] 

결국 내부통제에 심각한 문제가 있는 거 같군요? 

[기자] 

신협중앙회는 면밀히 검사하고 있어 제재공시가 많아 보이는 것이라고 설명했습니다. 

하지만 해마다 100건이 넘는 징계와 수십 건의 중징계가 반복되면서 신협중앙회 차원의 통제에 실효성이 없다는 지적이 나옵니다. 

SBS Biz 오서영입니다.