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중국이 빅테크(거대 정보기술기업)에 대한 단속 완화를 시사하자 알리바바와 텐센트가 신규 채용에 나섰습니다.
   
블룸버그 통신 등에 따르면 알리바바의 6개 사업 단위 중 전자상거래 플랫폼인 타오톈(淘天·타오바오·티몰)은 지난 17일 중국 소셜미디어 위챗 공식 채용 계정을 통해 신규 졸업생 2천여명을 고용한다고 오늘(19일) 발표했습니다.
   
모집 분야는 엔지니어링, 디자인, 알고리즘, 데이터 분야 등이며 알리바바 본사가 있는 항저우를 비롯해 베이징, 상하이, 난징, 광저우 본부에서 신입사원을 뽑습니다.
   
같은 날 텐센트도 국내외에서 인공지능(AI), 클라우드 컴퓨팅, 로보틱스, 산업 인터넷 등을 아우르는 분야에서 대규모 채용을 하겠다고 발표했습니다.
   
블룸버그는 "빅테크에 대한 중국 당국의 단속이 완화하고 청년 실업률이 사상 최고를 기록한 가운데 이들 기업이 채용에 나섰다"고 설명했습니다.
   
중국 경제 둔화 속 16∼24세 청년 실업률은 지난 6월 21.3%로 사상 최고를 기록하면서 당국은 7월 청년 실업률 발표를 돌연 중단해버렸습니다.

중국 경기 둔화로 대졸자들이 선망하는 숙련·고소득 일자리는 부족하다는 진단입니다.
   
지난 몇년간 빅테크들은 기존 직원들을 해고하며 신규 채용을 줄였습니다.
  
전통적으로 대규모 청년 고용을 창출해온 IT 분야에 대해 중국 정부가 최근 몇 년간 단속을 강화한 것이 고용시장에 악영향을 끼쳤습니다.
   
알리바바도 지난해 상반기에만 1만3천여명을 정리해고했고 올해도 직원 수가 줄었습니다. 알리바바의 직원 수는 6월 말 현재 22만8천675명입니다. 3월보다 6천541명 줄어든 규모입니다.
  
텐센트도 지난해 7천명 이상을 내보낸 데 이어 올해도 감원했습니다.
   
텐센트의 직원 수는 6월 말 현재 10만4천500명으로, 지난해 보다 약 6천200명 줄어든 규모입니다.
   
그런 알리바바와 텐센트가 다시 대규모 신규 채용에 나선 것은 당국의 규제 완화 신호에 부응한 것으로 해석됩니다.