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평균 연봉이 높은 기업이 낮은 기업보다 더 가파르게 연봉이 오른 것으로 나타났습니다.

기업분석연구소 리더스인덱스는 국내 매출 상위 500대 기업 중 사업보고서를 제출한 366개 기업의 최근 3년간 평균 연봉 추이를 조사한 결과를 발표했습니다.

조사 결과 이들 기업의 지난해 평균 연봉은 9천590만원으로 2019년(8천50만원)보다 19.1%(1천540만원) 증가한 것으로 나타났습니다.

특히 연봉이 높은 기업일수록 평균 연봉이 더 많이 올랐습니다. 지난해 평균 연봉이 '1억2천만원 이상'인 기업 59곳의 3년간 평균 연봉 상승률은 37.7%로 나타났습니다.

같은 기간 '8천만원 이상 1억2천만원 미만' 기업 151곳에서는 평균 연봉이 23.4%, '8천만원 미만' 기업 138곳에서는 12.7%가 올랐습니다.

연봉 증가율을 보면 1억2천만원 이상 기업이 8천만원 미만 기업의 3배 수준입니다.

리더스인덱스는 대기업 내에서도 연봉의 '빈익빈 부익부' 현상이 심해지고 있다고 분석했습니다.

업종별로는 증권업의 평균 연봉이 가장 큰 폭으로 올랐습니다.

조사 대상 18개 증권사의 평균 연봉은 2019년 1억549만원에서 지난해 1억4천538만원으로 37.8% 증가했습니다.

이베스트투자증권의 평균 연봉은 같은 기간 9천400만원에서 1억8천900만원으로 두 배로 껑충 뛰었습니다.

메리츠증권은 직원 평균 연봉이 2억30만원으로 증권사 가운데 유일하게 2억원 이상을 기록했습니다. 이는 3년 전(1억3천300만원)보다 53.7% 증가한 것입니다.

기업별로 보면 평균 연봉 상승률이 가장 높은 기업은 DL그룹의 지주사 DL㈜였습니다.

이 회사의 평균 연봉은 2019년 8천100만원에서 지난해 2억100만원으로 148.1% 증가했습니다.