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[AIA그룹이 지난해 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 전략 및 성과를 담은 ESG 보고서를 공개했다. (자료=AIA그룹)]

아시아·태평양 지역 최대 규모 생명보험기업 AIA그룹이 지난해 환경·사회·지배구조(ESG) 활동 성과를 담은 ESG 보고서를 16일 발간했습니다.

리 유엔 시옹 AIA그룹 CEO 겸 사장은 "아시아 생명보험 업계 선도 기업으로 지역사회에 영향을 끼치는 사회 및 환경 문제에 대응할 수 있는 자원을 보유하고 있다는 것을 알고 있으며 이에 대한 막중한 책임감을 느끼고 있다"고 밝혔습니다. 이어 "지난해 거둔 ESG 성과에 대해 자랑스럽게 생각하며 앞으로도 '더 건강하게, 더 오랫동안, 더 나은 삶'을 도울 수 있도록 여러 이해 관계자들과 함께 지속적으로 협업하겠다"고 전했습니다.

지난해 AIA그룹은 ▲헬스와 웰니스(Health and Wellness) ▲지속가능한 투자(Sustainable Investment) ▲지속가능한 운영(Sustainable Operations) ▲사람과 문화(People and Culture) ▲효과적인 거버넌스(Effective Governance) 등 5가지 부문에서 ESG 경영 전략을 추진해 왔습니다. 

오는 2050년까지 온실가스 순 배출량 '0'이라는 넷제로(Net Zero) 달성을 지원하기 위해 '기후 및 넷제로 운영위원회'를 출범시켰으며 올 연말까지 과학기반 감축목표 이니셔티브(Science Based Targets initiative, SBTi) 단기 목표 수립·이행하고 있습니다.

AIA그룹이 공개한 2022년도 ESG 보고서는 AIA그룹 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.

한편, 한국법인인 AIA생명도 다양한 ESG 경영활동을 이행하고 있습니다. 올해 초 ESG 활동 일환으로 국제 보건안전 평가 등급인 WELL-HSR(Well Health-Safety-Rating)을 받았습니다. WELL-HSR은 국제웰빌딩협회가 개발한 인증 시스템으로 전염병 및 재난재해에 대한 대응 능력을 평가하는 보건안전 인증입니다.

이밖에도 임직원 중 약 60%, 중간 관리자 이상 리더십의 34%가 여성으로 구성돼 있으며 육아기 근로단축, 유급 여성 보건 휴가 등 제도를 시하고 있습니다.