SBS Biz

[앵커] 

물가 인상의 주요 원인이 됐던 각종 에너지 비용은 공기업들의 적자 문제와 맞닿아 있습니다. 



적자를 버티다 못해 가스도 전기도 요금을 올릴 수밖에 없다는 논리였는데, 정작 이들 기업의 억대 연봉자가 늘어나고 있는 것으로 파악됐습니다. 

신성우 기자, 한전과 가스공사의 억대 연봉자 얼마나 늘었습니까? 

[기자] 

이주환 국민의힘 의원이 한국전력과 한국가스공사로부터 제출받은 자료에 따르면 한전은 2021년 보다 지난해 억대 연봉자가 약 300명 늘었고, 가스공사의 경우 500명 가까이 증가했습니다. 



지난해 기준 두 기업을 합치면 억대 연봉자는 5천 명에 달하는 건데요.

직원 5.5명 당 1명꼴로 억대 연봉자인 셈입니다. 

그에 반해 두 기업의 실적은 지난해 좋지 못했습니다. 

가스공사는 지난해 말 기준 미수금이 9조 원에 달했고, 한전의 경우 지난해 30조 원이 넘는 영업손실을 기록한 것으로 추산됩니다. 

[앵커] 

적자가 심해서 요금을 올려야 한다는 기업의 인건비 체계라고 보긴 좀 힘드네요? 

[기자] 

앞서 산업부는 한전의 영업적자를 메우기 위해서 전기 요금을 4인 가구 기준 가구당 약 1만 6천 원 올려야 한다고 국회에 제출한 바 있습니다. 

가스공사의 경우에도 미수금을 올해 전부 회수하기 위해서는 요금을 가구당 약 7만 원 인상해야 한다고 분석했는데요.

지난해 전기요금과 가스요금을 각각 가구당 약 6천 원, 1만 원 올렸음에도 가파른 인상이 더 필요하다는 겁니다. 

이렇다 보니 재무구조가 불안정해지는 상황 속 연봉 인상 잔치를 벌이고 그 부담은 국민에게 전가한다는 비판이 나오는 것인데요.

이에 대해 한전은 장기근속자가 많아 억대연봉자가 늘고 있는 것이라며 올해도 임원의 임금인상분 전액 반납 등을 시행할 예정이라고 설명했습니다. 

가스공사 역시 인건비 절감 등 재무구조 개선을 위한 자구책을 지속 추진하겠다고 밝혔습니다. 

SBS Biz 신성우입니다.