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새마을금고중앙회는 오늘(5일) 최근 불거진 임직원 사적채용 의혹과 관련해 "실태조사 후 미비점을 보완한 공정채용체계를 구축하겠다"고 밝혔습니다. 

현재 새마을금고는 채용관련 지침을 통해 지원자와 이해관계가 있거나 가족 관계 등 공정한 채용에 저해가 될 소지가 있으면 해당 관계자는 면접위원에서 제외되는 등 채용과정에서 배제하고, 사전에 서약서를 징구하는 제도가 있습니다. 

하지만 일부 금고에서는 지켜지지 않은 것으로 나타났습니다. 

이에 중앙회는 전국 새마을금고에 대한 실태조사를 통해 채용과정의 제도적인 개선사항을 점검하고, 내부규정 등 근본적 제도개선을 할 계획입니다. 

또 공정채용 지도·감독을 더욱 강화하고, 사후검증도 진행한다는 방침입니다. 

박차훈 새마을금고중앙회장은 "채용과 관련한 그 어떠한 부정행위도 용납할 수 없다는 것을 천명하고, 제도적 구조개선과 객관화된 채용이 이뤄지도록 적극 지도·감독하겠다"며 "공정한 채용문화가 뿌리내리도록 더욱 노력하겠다"고 말했습니다.

국회 행정안전위원회 소속인 김교흥 더불어민주당 의원이 행정안전부에서 제출받은 국정감사 자료에 따르면, 새마을금고의 경기도 100개 지역 금고 가운데 27개(27%), 인천 52개 지역 금고 가운데 5개(10%), 서울 212개 지역 금고 가운데 18개(9%)에서 임직원과 친인척 관계인 직원이 현재 근무하고 있는 것으로 나타났습니다.