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넥슨이 임금체계를 대폭 상향 개편합니다.

올해부터 신입사원의 초임 연봉을 개발직군 5천만원, 비개발직군 4500만 원으로 크게 상향 적용합니다. 

고용노동부에서 공개한 직원 500명 이상 대기업의 2020년 대졸 신입 사무직 근로자의 평균 연봉이 3,347만 원임을 감안할 때 국내 기업 중 최고 수준이라고 넥슨은 설명했습니다.

재직중인 직원들의 연봉도 파격적으로 오릅니다. 넥슨은 직원의 올해 연봉을 일괄적으로 800만원 인상하기로 결정했습니다. 전사 평균 인상률은 지난해 대비 두 배 가까이 증가한 13%로, 연차가 낮을수록 더 높은 인상률을 적용 받게 됩니다.



지난해 어려운 상황 속에서도 회사의 성장에 기여한 직원들에 대한 보상 차원의 성과급도 지난해보다 높은 수준으로 별도 지급할 예정입니다.

넥슨 이정헌 대표는 "넥슨이 글로벌 초일류 기업으로 한단계 더 도약하기 위해 어떤 경쟁력을 갖춰야 할지 많은 고민을 해왔다"며 "일회성 격려보다는 체계적인 연봉인상을 통해 인재 경영을 강화하는 방향으로 결론을 내렸다"고 밝혔습니다.