‘근로자의날’, 휴일인가요? 일한다면 근로 수당은?
SBS Biz 김영교
입력2018.04.25 11:55
수정2018.04.25 11:55
■ 경제와이드 백브리핑 시시각각 '생활 트렌드' - 이인철 참조은경제연구소 소장
5월1일 근로자의 날을 앞두고, 이 날이 휴일인지 궁금해 하시는 분들 많을 겁니다. 그래서 오늘(25일)은 근로자의 날이 뭔지, 또 근로자의 수당은 어떻게 되는지 자세히 알아볼까 합니다.
Q. 먼저 근로자의 날이 무엇인지 정확한 개념부터 알아봐야 할 것 같은데요. 이게 휴일이라 오해하시는 분들이 많은데, 정확히 국가기념일이죠?
Q. 그런데 유급 휴일로 구분된다면, 쉬는 날이 맞긴 하잖아요?
Q. 그렇다면 근로자가 근로자의 날에 일을 하면, 임금 등은 어떻게 되는 건가요?
Q. 만약 고용주 측에서 이를 어기고 추가 수당을 지급하지 않는다면, 이건 불법인가요?
Q. 그럼 알바생들의 시급은 어떻게 조정되나요? 기존 시급 그대로 받는 건가요?
Q. 끝으로 한 가지만 더 여쭤보죠. 간혹 근로자의 기준 자체를 헷갈려 하시는 분들도 많은데요. 자신이 근로자인지 아닌지, 어떻게 확인하나요?
(자세한 내용은 동영상을 시청하시기 바랍니다.)
5월1일 근로자의 날을 앞두고, 이 날이 휴일인지 궁금해 하시는 분들 많을 겁니다. 그래서 오늘(25일)은 근로자의 날이 뭔지, 또 근로자의 수당은 어떻게 되는지 자세히 알아볼까 합니다.
Q. 먼저 근로자의 날이 무엇인지 정확한 개념부터 알아봐야 할 것 같은데요. 이게 휴일이라 오해하시는 분들이 많은데, 정확히 국가기념일이죠?
Q. 그런데 유급 휴일로 구분된다면, 쉬는 날이 맞긴 하잖아요?
Q. 그렇다면 근로자가 근로자의 날에 일을 하면, 임금 등은 어떻게 되는 건가요?
Q. 만약 고용주 측에서 이를 어기고 추가 수당을 지급하지 않는다면, 이건 불법인가요?
Q. 그럼 알바생들의 시급은 어떻게 조정되나요? 기존 시급 그대로 받는 건가요?
Q. 끝으로 한 가지만 더 여쭤보죠. 간혹 근로자의 기준 자체를 헷갈려 하시는 분들도 많은데요. 자신이 근로자인지 아닌지, 어떻게 확인하나요?
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