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■ 경제와이드 이슈& '이슈&라이프' - 서미영 인크루트 상무

오늘은 동계인턴 준비하는 방법과 인턴 채용공고 어떤 것들이 있는지 자세히 알아보겠다.

◇ 청년 실업률, 외환위기 이후 최고…고용시장 분위기는?

취업준비생들이 신입 공채에 성공하는 것이 쉬운 일은 아니다. 인크루트에서 지난 8월 하반기 대졸 신입사원의 일자리 규모를 조사했었다. 조사한 결과에 따르면 신입사원의 일자리가 전년 대비 7.67%p 줄어들었다.

◇ 취준생, 내년 상반기 공채를 노린다면…어떻게 해야하나?

올 하반기 신입공채에 아쉽게 탈락한 취준생들은 동계 인턴을 준비하는 것이 어떨까 한다.

◇ 인턴 경험 중요성은?

네, 최근 기업들은 실제 현장에서 업무를 잘 수행할 수 있는 '직무역량 인재'를 선호하고 있다. 그렇기 때문에 직무를 경험해본 경험임을 입증하는 인턴경험이 중요해지고 있다. 지원자들의 변별력이 없는 스펙보다는 채용직무에 적합한 역량과 자질에 더 높은 평가를 주고 있다고 볼 수 있다.

지원자가 직무역량을 쌓기 위해서는 인턴 경력만큼 좋은 것도 없다고 생각한다. 때문에 하반기 공채를 놓친 분들은 이번 동계 인턴 전형을 활용하여 직무 경험을 쌓고 내년 상반기 취업을 준비하는 것이 좋을 것 같다.

◇ 기업들은 인턴 경험 얼마나 중요하게 여기나?

기업에서는 신입을 채용할 때 지원자가 직무와 조직에 적합한 인재인지 가장 궁금해한다. 때문에 업무 관련 인턴 경험을 쌓은 지원자들을 눈여겨 보게 된다. 좀 더 자세하게 말씀 드리기 위해서 인크루트에서 기업 인사담당자들에게 인턴 경력이 신입에게 꼭 필요한 지 물어봤다.

◇ 기업 인사담당자에게 물어본 인턴 경력 필요성은?

조사결과 기업 인사담당자 10명 중 5명이 '지원자에게 인턴 경력이 필요하다(51%)'고 답했다. 인턴 경험이 중요하다는 것을 반증하는 내용이다. 그 이유로는 '관련 업무를 했던 경험이 있다면 해당 업무에 적응이 빠를 것 같다(39.1%)'가 가장 높은 응답률을 기록했다.

이외에도 '업무를 간단히만 가르쳐주면 바로 이해할 것 같다(21.7%)'와 '크게 기대하는 것은 없지만 인턴 경험이 없는 지원자보다 여러모로 나을 것 같다(16.3%)'라는 의견도 많았다. 인사담당자들은 아무래도 인턴경험을 해본 친구가 안 해본 친구들보다 업무 적응이나 수행에 있어 도움이 될 것이라 생각하고 있는 것을 알 수 있었다.

◇ 인사담당자들이 말하는 경험의 차이는?

'인턴 경험이 없는 신입사원은 인턴 경험이 있는 신입사원에 비해서 ‘업무 이해도가 떨어진다(35.1%)'고 답했다. '업무처리가 느리다(7.7%)'라는 의견도 있어 인턴 경험이 업무에 도움이 된다고 보는 시각이 많았다.

◇ 기업들은 인턴 경험에 얼마나 비중을 두나?

'인턴경험(32.1%)'를 가장 많이 봤고, 그 다음으로 '학력 및 출신학교(28.0%)', '각종 자격증(14.3%)', '학교 성적(8.9%)'인 것으로 조사되었다. 많은 취업준비생들이 토익을 포함한 각종 영어시험 때문에 스트레스를 받으실 수도 있을 텐데요. '각종 어학점수'를 비중 있게 본다는 응답은 1.2%로 많지 않았다.

요즘 취준생들은 스펙을 쌓기 위해 영어시험과 자격증시험을 보느라 돈도 시간도 많이 들이고 있다. 특히 대학교 방학이 시작되면 시험점수를 올리려는 수강생들이 몰려 학원가가 북적인다고 한다. 심지어 최근에는 취준생들이 휴학과 졸업유예가 필수라고 하며 그 기간에 스펙을 올리겠다고 하는 경우도 많다. 스펙 압박감을 받고 있기 때문에 벌어지는 현상이라고 볼 수 있다.

그러다보니 일부 취준생들은 스펙이 높으면 취업이 잘 될거라는 믿음에 기업에서 요구하는 수준을 넘었는데도 계속 오버해서 스펙을 쌓는 데에 몰입하는 친구들도 있다. 개인적으로 이런 친구들을 보면 스펙을 쌓는데에 들어가는 노력과 시간이 아깝다는 생각까지 든다. 저는 오버 스펙보다 인턴이나 직무 관련 경험을 쌓는 것이 훨씬 효과적이라는 말씀을 드리고 싶다.

예를들어, 프로젝트 인턴의 경우 현장에서 프로젝트 단위로 과제를 수행하게 되므로 실제로 직무를 경험할 수 있어 많은 시간을 뺏기지 않고 직무 경험을 할 수 있다는 장점이 있다. 경험도 쌓고 시간도 절약할 수 있는 만큼 취준생 분들이 도전해보는 것을 추천한다.

◇ 인턴 경험 필요 없다는 인사담당자도 있어…왜?

'인턴경력의 업무에 영향을 미치지 않는다는 의견(47.1%)'이 많았다. 조금 더 내용을 살펴보면 결국 '직무와 관련성이 없는 경험(15.3%)'이기에 채용 여부에 영향을 미치지 않는다는 답변이 두 번째로 많은 지지를 받았다.

취준생들은 이 부분을 잘 살펴볼 필요가 있다. 마음이 조급해 아무 인턴이나 해야겠다는 생각을 하는 것은 좋은 생각이 아니라는 것이다. 자신이 원하는 직무 관련 경험을 쌓는 것이 중요하다. 예를 들면, 한 취준생이 중국 유통에 관심이 많아 유통업을 하기로 했다고 생각해보죠. 이 학생은 중국어와 유통업에 대한 공부는 기본으로 했을 것이다.

인턴 경험을 하게 되면 자신이 다양한 업무를 수행하는 데에 있어 남들보다 어려움이 덜하다거나 상대방에게 논리적으로 전달하는 것을 잘한다는 것 등 본인이 미처 몰랐던 자신의 강점을 파악하게 될 수 있다. 면접을 볼 때 자신의 인턴 경험과 인턴을 하면서 발견한 자신만의 강점을 어필한다면 더욱 좋은 결과를 얻을 수 있을 것이다.

◇ 자신이 원하는 분야에 맞는 인턴 경험의 중요성은?

물론이다. 인턴 경험을 통해서 직무를 미리 경험해봄으로써 자신에게 적합한지 적합하지 않을지 미리 판단해볼 수 있고, 사회경험도 미리 해볼 수 있으니 저로서는 꼭 경험해보기를 추천한다. 최근 소개되고 있는 신조어 중에 휴지처럼 쓰고 버려진다는 '티슈인턴', 인턴만 오래해서 부장급이라는 '부장인턴'이 있다.

청년 취업난이 계속되면서 취준생들이 만들어낸 신조어지만, 자신이 인턴 경험을 어떻게 사용하느냐에 따라서 결과는 달라질 수 있다고 생각한다. 예를 들어, 채용 연계형 인턴의 경우에는 인턴 근무 도중 채용 평가를 받은 후에 정규직 전환이 되기 때문에 취업의 기회는 열려있다고 볼 수 있다.

◇ 인턴 채용 공략 팁은?

취업 시장의 트렌드가 '직무역량'인 만큼 지원자들의 직무 이해도를 높이는 노력을 기울여야 한다. 평소 자신의 적성에 맞는 일을 찾아보거나 관심 업무를 미리 접하여 다른 지원자들과는 다른 준비된 모습을 어필 하는 것이 좋다.

예를 들어, 지원자가 금융권에 관심이 있다면 은행에 직접 찾아가 여러 상품의 상담도 받아보고, 은행에 필요한 나의 능력이 무엇인지 스스로 고민해본다면 면접때 이야기 할 수 있는 꺼리는 그 경험이 없는 지원자와는 다르다.

반면, 직무를 경험할 수 없는 기회가 적어 자신의 직무역량을 어필하기 어려워하시는 분들도 있을 텐데, 이런 분들에게는 전문적인 취업 교육 서비스를 이용하는 방법도 추천한다. 인크루트의 경우 취업 준비를 어려워하는 취준생들을 위해 전액 무료 취업 지원 프로그램 ‘인크루트 취업학교’를 운영하고 있다. 인크루트 취업학교에서는 온라인 취업교육, 직무 역량 수료증, 자소서 컨설팅, 맞춤공고 매칭/추천 등 다양한 취업 관련 서비스를 제공하여 취준생이 지원하는 분야의 역량을 쌓을 수 있도록 도와주고 있다.

◇ 주목해야 할 동계 인턴 채용공고는?

먼저 한화그룹 인턴 채용 소식을 알려드리겠다. 한화에서 'HMP(Hanwha Membership program)'이라는 프로그램을 진행 중이다. 한화그룹은 서류전형 < 면접전형 < 최종 합격 총 3단계 채용 프로세스를 운영하고 있다. 한화그룹에서는 취준생들의 심적, 금전적 부담감을 없애기 위해서 인적성검사를 없애고 직무역량과 역량 중심의 열린 채용을 진행하고 있다.

채용 중인 직무를 소개해드리자면 '컨텐츠 크리에이터'이다. 영상과 기사, 카드뉴스와 같이 다양한 디지털 컨텐츠를 창작하는 일을 맡게 된다. 추가로, 한화그룹에서는 인턴 활동에 필요한 활동비도 지원한다고 하니 관심이 있는 취준생 여러분들은 공고를 자세하게 살펴보시는 것이 좋을 것 같다. 채용은 12월 22일까지 진행된다.

◇ 법원행정인턴, 보안업무분야 행정인턴

그럼 다음으로 법원행정처 인턴 채용 소식을 소개해드리겠다. 법원행정인턴이라고 하면 일반 사무직을 떠올리실 것 같은데요. 제가 소개 드리는 직무는 보안업무분야 행정인턴이다. 보안 업무를 맡기 때문에 태권도, 유도, 검도, 합기도 공인 2단 이상의 자격증을 소지해야만 지원할 수 있다. 채용은 12월 9일까지 진행되고, 인턴으로서 약 10개월 동안 근무하게 될 예정이다.

◇ 현재 지원 가능한 중소기업은?

신약 개발과 임상실험에 두각을 나타내는 기업이 있다. 바로 외국계기업 퀸타일즈 트랜스내셔널 코리아이다. 퀸타일즈 트랜스내셔널 코리아에서 모집하는 인턴십은 신약개발과정 및 임상연구 관련 업무를 이해하는 프로그램으로 진행된다. 신약 개발 및 임상시험 직무에 관심이 많은 인재들을 위해서 3개월간 집중 교육 과정을 제공하고, OJT(현장직무교육)와 인턴십 비용을 지원하고 있습니다. 채용 공고는 12월 11일(일)까지이다.

(자세한 내용은 동영상을 시청하시기 바랍니다.)