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“직업을 인생으로 본다면, 성실하게 살아가는 게 중요하겠죠. 성실과 열정, 도전정신이 있다면 비록 1등이 아니더라도 1등을 능가할 수 있는 힘이 있을 거라 믿습니다.”

서울시 우수기업 공동브랜드 ‘하이서울브랜드’ 신규기업인 주식회사 이지서티 심기창 대표는 기업에서 필요한 인재상으로 ‘성실’과 ‘열정’, ‘도전정신’이 있는 사람을 꼽는다. 뻔한 이야기인 것 같지만 자신이 맡게 될 일을 ‘인생’으로 비유해보니 틀린 말은 아니다. 모두 자신의 삶을 얼마나 잘 살아갈 것인지에 대한 문제와 연결돼 있다.

IT업계에서 20여 년 동안 꾸준히 일을 해왔던 그는 ‘개인정보 필터링’ 기술을 기반으로 15년째 회사를 운영 중이다. 지난 2002년 설립한 ㈜이지서티는 개인정보 접속기록 종합관리, 노출점검, 개인정보보호 수준진단, 웹 애플리케이션, 웹방화벽 및 악성코드 종합관리 등 최신 보안기술로 고객이 원하는 데이터를 안전하게 제공받을 수 있게 환경을 조성하는 정보보안 및 개인정보보호 전문기업이다.

특히 웹방화벽(WAPP SAFER), 개인정보필터링(U-PRIVACY SAFER), 개인정보 접속기록 및 오.남용상시모니터링 솔루션(UBI SAFER-PSM) 등 ㈜이지서티가 개발한 프로그램들이 GS인증 및 CC인증을 획득하면서 주요 공공/의료/교육/금융/기업 등 다양한 분야에서 활용되고 있으며, “빅 데이터 환경에서의 비식별화 기법을 이용한 개인정보보호 기술개발”이라는 미래창조과학부 연구과제를 수행 중에 있다.

심 대표는 회사를 운영하면서 가장 어려운 일이 ‘고객을 만나는 일’이라고 꼽았다. 변화무쌍한 IT 분야에서 성장하기 위해서는 시대 흐름에 따라 고객들의 니즈가 무엇인지를 찾는 것이 제일 관건이다. 국내 중앙 부처 등 정부에는 사회적 책임감을 가지고 국민의 안전성을 목표로 지원한다면, 민간 기관에는 이익 창출에 기여할 수 있도록 시스템을 구축한다. 이처럼 해당 고객에게 제공되는 서비스에 맞춰 프로그램 개발에 힘써오고 개인정보보호센터를 운영하는 등 고객들과 끊임없이 소통하고 있다.

이지서티가 지금의 자리에 오르기까지 70여 명의 임직원이 함께하고 있다. 창업 초창기에는 회사 성장을 위해 소수의 인원이 도전의식을 갖고 키워나가는 것이 적합했다고 생각했으나, 지난 15년 간 다양하고 수많은 고객들을 상대하면서 안정된 서비스가 기반이 되야 한다는 것을 깨닫고 엔지니어나 솔루션 개발 등 전문 인력뿐만 아니라 컨설팅 및 서비스직 분야의 직원들도 영입하고 있다. IT 관련 분야 전공자가 아니어도 흥미와 관심이 있다면 회사 내에서 적응할 수 있도록 적극 지원하고 있다.

“생각하는 것과 직접 일 해보는 건 달라요. 제가 가장 중요하게 생각하는 건 현장 경영이에요. 해당 기관 담당자들을 직접 만나보면 대한민국 IT기업의 역사나 노하우 등을 들을 수 있어요.”

심 대표는 직접 보고 느끼는 것이 중요하다는 사실을 사내 행사를 통해 직원들에게 알려주고 있다. 정기적인 산행, 사내 체육대회, 워크샵, 장기 근로자에게 수상하는 공로상, 우수 직원을 대상으로 하는 보상과 동시에 성과가 더딘 직원들에겐 열의를 가질 수 있도록 격려하는 것이 심 대표의 인사 철학이다.

“아무래도 더불어 사는 것이 중요하다고 봐요. 이 회사에 직원들이 70여 명 정도 되지만 한 명당 4인 가족이라면 280여 명일 텐데, 어쩌면 ㈜이지서티를 이끌어나가는 것이야말로 이들과 함께 삶을 꾸려 나가고 미래에 대한 비전을 세우는 일이 아닐까 생각합니다.”

심대표는 IT 분야에 대해 이렇게 말한다. “우리 회사뿐만 아니라 IT 분야 자체가 전망이 밝은 것 같아요. 저희 ㈜이지서티는 15년 동안 개인정보보호라는 목표 아래 한길을 걸어왔고, 앞으로도 훌륭한 기술을 개발해내서 보다 나은 서비스를 제공할 예정입니다.”

한편, ㈜이지서티는 현재 솔루션 개발자와 정보보안 및 개인정보보호 교육, 경영기획 및 서비스사업관리, 마케팅, 보안 제품 및 솔루션 영업, 웹 디자이너 등 다양한 직군을 모집 중에 있다. 경영기획 및 마케팅, 영업 분야는 신입도 지원 가능하다. 담당업무와 자격요건, 우대사항 등 보다 자세한 정보는 사람인, 잡코리아 등 채용사이트에서 확인할 수 있다.